“这是最基本的职业素质，也就是拿人家多🌋少钱就要为人家干多少活，还要把活干好。”
“按照🈖♹你🄾们平台的这🀪种标准，我们根本招不到人！”姐妹家政服务中心总经理立刻反驳：
“有这种职业素质的人，早就跑到更好的企业去工😯🄻🂴作了，怎么会选择侍候人的家政服务行业！”
姐妹家政服务中心是红海市家政服务行业中最大最好的企业，总经理说话，其他公司立刻附和。
“职业素质也是可以培养🎺🖌👏的，虽然与个人的性😠🂲格有关，但大多数人都可以提高。”
廖文清既然提出💑👅问题，那他肯定早🟢就想好办法：“我们平台可以帮你们做免费培🌹🄃训，只要你们招到人，就可以送过来，经过培训后上岗。”
“提高职业素质哪有那么轻松，需要很长的周😠🂲期，我们招到人就要发工资，却需要长期培训，我们公司岂不是要赔死！”好帮手家政服务公司经理对廖文清的提议嗤之以鼻。
“我们的培训不会超过一个月，都是国际上最好的讲师，为员工们树立起职业理念，在🇬🛬工作中慢慢提高。”廖文清🐬🂼🔇很耐心的解释。
“这个办法不行！”姐妹家政🔮服务中心总经理不同意：“平台必须把🚴推荐标准与我们公司内部的考核😯标准保持一致，已经严重影响公司工作，否则我们退出平台！”
“对，必须改变💑👅推荐标准，否则我们全部退出平台！”🙘📘其他所有公司一🗑🚼致要求。
廖文清无论怎么解释，所有家政公司依旧以🌋退出平台威胁，他已🃓无能为力。👝
这是臻诚和罗奇峰没有预料到的，在会议🅚🖧室外面看监控的罗奇峰不得不走进会议室：
“你们可以退出，但以后🎺🖌👏想要再重新加入，平😠🂲台不会再给你们机会，我们会自己成立家政服务公司，招揽最好的服务人才。”
这些人是认识罗奇峰的，曾经🔮与他们开过视频会议，知道他是廖文清的顶头上司。
“罗总，你也不用威胁🞈💏🐻我们，中天国际也在与社区合作，我们可以去中天平台！”好帮手家政服务公司经理的话有点没底气。