“共度难关？”
刘思伟接过话茬，满面春风地笑道：“除了在研发上，公🞏司迄今为止还真没遇到过什么难关。各位，工资待遇代表着你们的价值，事实上现在执行的薪酬标准我认为还是低了，远不能🚧体现你们的实际价值。”
“董事长，哪儿有像您这样的雇主啊？”
“就事论事罢了，章程，你接着说。”
“董事长🅽已经🔗露了底，那我就把这个谜底彻底揭⚤开。”
章程笑了笑，热情🙷🏁🗋洋溢地宣布道：“鉴于大家上半年为公司所作出的杰出贡献，全体股东一致决定，奖励主管以上干部每人一💦辆菲亚特126p型小汽车，奖励其他第一批受训的研发、管理和财务人员每人一千五百元现金。汽车月底才能拿钥匙，现金散会后就打到电气事业部账户上。”
研发中心主任孙晓光脱口而出道：“奖励一辆🜵🆠大头鞋？”
林荟娴扑哧一笑道：“🛌🚾我们那儿叫小土🕏豆！”
菲亚特126p型小汽车是一款不怎么漂亮，但又有那么几分可爱的小家伙。结构简单，重量轻，坚实耐🖔💓👜用，据说全世界已经生产了三百多万辆，被誉为车坛神话，在欧洲跟大众“甲壳虫”和奥斯汀“迷你”齐名。
之所以选择它是因为价格低廉，省☁汽车工业公司的内部指标才800😱🅈🄤0元一辆，比一辆日本进口的摩托车还便宜。
章程笑问道：“怎么，孙主任嫌档次低？”
国家这两年💥📺才允许私人拥有小汽车，在座的谁不想圆个汽车梦，孙晓光连忙起身道：“不是，真不是🃓🗘嫌档次低，而是奖励给我们也不会开啊！”
“不会开可以学嘛。”
章程一边🅽示意他坐下，一边接着道：“驾驶是一项基本技能，今后我们公司所有研发和管理人员都要学。因此，公司替给你们都报了名，学费一千五，身上够的自己交，不够的公司垫，无需脱产，随去随学，直到学会为止。”
孙晓🖷光欣喜若狂，将信将疑地问道：“这么说我们可🀴以利用业余时间去学？”