“第一件事跟我们所有人息息相关,😒🀶🁏上半年,国♩家放开一部分农副产品价格,引起一定程度的物价上涨。在董事长、李总以及胡总的努力下,这一轮物价上涨并没有对公司,尤其包括你我在内的员工造成什么影响。”
这一点大家深有感触,🁪🈥🀝不管外面涨成什么样,公司的伙食标准只有提高没有下降。
国家规定猪肉、鲜蛋、食糖、大路菜四种副食品价格放开后🏙,🛒🛵♉要对城市职工进行补贴,直辖市每个职工补贴10元,其他城市补贴少一些。
公司的工资待遇本来就很高,相当于内地城市的三倍,根本无需执行这一🛳规定,但公司不仅执行了,还一补就是50元。
现在章程🐭🃂又提出物价🝒上涨的问题,还作为公司重点决策的第一件🐙⛺事,林荟娴忍不住地想:是不是又要涨工资了?
看着他们喜形于色的样子,章程一脸严肃地说道:“种种迹象表明,国家有可能还会放开一些其它产品的价格。事实上此类谣言已是满天飞,想必大家多多少少🞎📅有所耳闻。在此,我代表董事会表一个态,不管接下来物价上涨成什么样,公司都会确保所有员工的生活水🝉准不会因此而受到影响。
公司的这个态🈯度,你们一定要🔓传达下去,传达到每个一人,让大家一心一意工作,不管外面涨成什么样,都跟咱们没关系,反正工资该涨就涨,伙食标准💮🕑还跟现在一个样,不要有什么后顾之忧,更不要一窝蜂跑出去抢购一大堆根本没用,或者根本用不上的东西。”
距🔾国务院全面放开名烟名酒价格只剩几天了,后世轰轰烈烈的“价格闯关”即将上演,届时银🔓⛷🟅行挤兑、万人空巷,一股脑全涌到各大商店门口疯狂抢购,见什么买什么,简直像世界末日要⛏🙚来临。
近🔾百万的订单要交货,员工们的生活也要考虑到,章程不得不先打个预防针,确保公司能平🇾稳渡过即将到来的抢购潮。
但在黄丽安等人看来,这是公司“以人为本”的真正体现,不管到什么时候,不管遇到什么情况,都把员工的切身利益放在第一🅀🃟🙇位,而不像其它那些外资和合资企业一样,就知道利用国内的廉价劳动力赚取更多利润。
“章程,我知道这是公司的一番好意,也知道公司会兑♰现这个承诺,可是作为公司的一员,我认为我们应该跟公司共度难关!”
“是啊,我们不能总占公司的便宜。”
“一个月五百🈯六,比我们大学校长工资还高,人要知足,再涨我🐙⛺自己都感觉🁿🚶烫手。”
黄丽安说得很坚决,虽然没征🔓求其他人的意见📊🙋,但包括林荟娴在内的所有人,都不约而同地表示同意。
这就是凝聚力,章程十分🄣⚾🄣⚾欣慰,甚至有些感动。