虽说光电不太🏸🞶在意首付的诚意金了，但各🜅⛜🛌家公司终于搞明白，月亚是怎么快刀斩乱麻搞定合同的。各家也纷纷在谈判中🐃☶，马后炮般的提出增大诚意金的比例。
成永兴对此情况乐观其📶🟕🝃成，多些现金在手里，感觉还是不一样🔴的。
有的时候，文化⚚👽的差异就是这样，当🎥📐🙿他跳脚需要🙄🇸现金的时候，所有人都不明白他的想法，拿捏起来。
等他们搞清楚是怎么回事的时🏨候，机会已经没有了🗞。
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解决了专利壁垒申报的问题之后🃪🚨🕶，光电科研身上的压力小了不少。至于谈判里的另一😉⛎个主要问题，那就是交叉授权，导致光电无法销售红光及绿光led，也不是太大问题。
毕竟光电科研并不准备直接销售led成品。而彩色大屏的第一个产品，现在连样品都没有出现。等到它成型，进而进行销售的时候，估计还有几个月的🚼😱🅎缓冲。
利用这个时间，大家慢慢磨吧。
没有迫在眉睫的时间压力，光电科研可以采⚿🗉用的谈判手段，就多了起来。例如逼迫对方自己主动提价！
举个例子。直接告诉谈判对手，光电科研这⚿🗉次准备筹集200万美元。如果你们四家公司，达成👚协议，每家出50万，🐃☶那么这轮授权就可以结束。
如果你们每家只肯出20万，没有什么办法，只好再找6🌰🂱家公司来授权了！你们自己看⚒🐲🃲着办！你们是准备省这30万，还是准备多出6家竞争对手出来！
由于光电科研，并不准备在led市场上直⚿🗉接拼杀，多几家led生产厂🔷🅌家，弄不好还是好事。将来自己连led都不需要生产了，直接外购就可以。
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事情就是这样，此消彼长，光电不急，对手就急了。因为月🗁亚可是有着全面授权的。等月亚把第一批产品，🙇推向市场，大家的时间和市场机会就全部失去了啊！
这也看出来，在前期谈判的时候，光电科研的一个策略失误。那就是，不应该以这些现有🝶🏧led玩家为第一批谈判对象。