当初建s实验室的时候，一堆人忙活，现在张燕自己一个人就搞🚫定了。作为一个大管家，她是称职的。
而且春节一过，公司的规模就扩大了一倍。从两个人变成了五个人。公司多了一个前台招待，一个出纳🕈兼会计，一个🟒🜧🄤后🌋勤管理。
这样，不🟃🚠论是成永兴还是张燕，都不用在办公室那里绑着个死身子了🞦。两个人的工作负荷都小了不少🅿。
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随着开🏼🏼学的到来，一个重要的任务重新开始，那就🔫是专利授权谈判。但是这次的谈判，谈判各方的姿态都有了很大的变化。
首先是光电科研这边🉣的筹码增厚了不少，白光led的横空出世，使得led产业产生了大的震动。这完全是一个🈛出乎意料的发明。
随着光电科研的底牌发生变化，谈判人员也发生了变化。由于资金充足🅪，光电也可以请专业律师来完成这些繁琐的谈判工作🄻了。
工大本身没有法律专业，于是兄弟学校，建筑大学的法律系伸出援手，并介🔧🃂绍了一个律师事务😸🆊所，组织了一个专业的团队与几家跨国公司谈判。
谈判还是很复杂的，什么情况都有，有简单授权🙔的，有交🂧👇🆬叉授权的，🞦还有侵权的，公司也是什么国家的都有。要是在美国，律师费都够光电喝一壶。
但好在建🟃🚠筑大学的老师们算是半个自己人，中国的律师事务所，也还算是个新鲜事务，费用压得很低。
在新一轮的谈判中🀢⚃，成永兴对预付款的数额不再拘泥。谈判的关注重点，改到了数目🍊🆖更大，时间更久的每年授权费用上。这才是一般专利讨论的常态。
对手公司，也比较能适应这种谈判要求。
成永兴虽然把蓝光led的专利抢注了个七七🔜八八，但是，在红光和其它led上，没有积累😸🆊，🃗🗾这些都需要在谈判中搞定。
每个公司的谈♎😕判，进展都不是很相同，有快有慢，有⚌简单，有复杂。
简单的，进展就快些，复杂的就拖着。