周佳慧道：“二十三个。”
沈辉往后☵一靠，问道：“二十多个还不够用？”
周佳慧道：“🈶🂲💭够是够了，可财务风险没法控制，现在公司控制的离岸公司数量高达二十八家，账务越来越多，也越来越复💔👦杂，不加班的话已经处理不完了，而且还存在风险。”
沈辉敲着桌子🈶🂲💭琢磨了下，问：“还要加🟒几个？”
周佳慧道：“先加五个吧！”
“去打报告吧！”
“好的！”
周佳慧心满意足的走了，连脚步都轻快了几分🝇🉀🄎🝇🉀🄎。
沈辉却没了办公的🈜⚵🕭心思，揉着脑袋琢磨🟒公司的人和事。
只要有人的地方，就会有竞争。
人和人之间会竞🞛🔴争，部门与部门之间也会竞争。
随着星海的规模越来越大，人越来越多，各种竞争就不可避免🃭🛂，如何处理好这种无处不在的竞争，十分考验领导者的领导艺🅫术和政治手腕。
比如三大投资部觉得人不够用，加班辛苦，借着做空原油大获胜，昨天就立马提交了🕞📮人员增加报告，周佳慧就🄾🃇觉得财务业务有点多，也很辛苦，也想再要几个人。
这就是部门之间的竞争。
等⚝💔👧消👍🇧息🏲🝽传出去，其他部门肯定也要找各种理由来要人。