周佳慧道：“二十三个。”
沈辉往后一靠，问道：“二十多个🔪🃙😋还不🙳够用？”🈗⚁🎞
周佳慧道：“够是够了，可财务风险没法控制，现在公司控制的离岸公司数量高达二十八家，账务越来越多，也越来越复杂，不加班的话已经处理不完了，而且还存🙬🍡在风险。”
沈🙖辉敲着桌子琢磨🕦了下，问：“还要加几个？”
周佳慧道：“先加五个吧！”
“去打报告吧！”
“好的！”
周佳慧心满🅫🉣意足的🕦走了，连脚步都轻快了几分。
沈辉却没了办公的心思，揉着🀩⛄🗳脑袋琢磨公司的人和事。
只要有人的地方，就会有竞争。
人和人之间会竞争，部门与部门之间也会竞🕭🌶🃢争。
随着星海的规模越来越大，🌄人越来🔪🃙😋越多，🝊各种竞争就不可避免，如何处理好这种无处不在的竞争，十分考验领导者的领导艺术和政治手腕。
比如三大投资部觉得人不够用，加班辛苦，借着做空原油大获胜，昨天就立马提交了人员增加🞰🗴☌报告，周佳慧就觉得财务业务有🗤🝣点多，也很辛苦，也想再要几🖆🐕个人。
这就是部门之间的竞争。
等消息传出去，其他部门🝦🍘🈚肯定也要找各种🝊理由来要人。