但有了部分围墙建筑就不同了，固定价格非常低廉不说，既能保证安全感，又能兼顾🖔着透明和趣味儿性等优点。
这也是综合了大家的意见和建议，才设计出来的搭配🅶。
虽然那些订购的钢化玻璃和安装人员还没到，但只是想象一下，就可以感觉整个休闲树屋充满了让人期待的气息。🕇
“周大哥⚍🐌回来了？这些天有什么收获☪🂑🎂吗？”王燕正在🅶监督着摄像头和电网的安装，发现周博后，马上小跑着过来打招呼。
看着焕然一新的树屋，周😣🃉博满意的点点头：“做得不错，等⛒🙹工程完毕，你们每个人都有奖金。”
听到周博的话🐡🁖🅳，周围正在忙碌的员🚋👴工们顿时欢呼🅽🌀🟍起来。
要知道周博😼可不是个小气的人，从那让人心动的酬薪和奖金就能看出来。而且这边的福🐚🀝♚利待遇堪比那些国内的公务员标准了，所以大家都很想留下来。
特别是，周博不是那种刚愎自用，控制欲非常强烈的老板类型。甚至她们这些最底层的员工🖁🏭，都可以直接把意见传达到周博那里。
只要意见和建议被采🐚🀘☩纳了，那么一笔奖金🔗⛲是跑不掉了。🕾
谁不想自⚍🐌己工作的地方舒适一些？谁不想自己工作的内容有意义一些？..各种建议和设想喷⛼☆涌着出现，只要有益的，只要能够提高产能的，只要能够创利的，周博💑都会经过大家的商议后执行。
人多了，主意就多。经过讨论后，很多好想🎗法和办法都得到了实施。这样不但可以增加员工的积极性，还能让她们不知不觉间增加对树屋的认可度和凝聚力。
最近这段时间来，几名有管理能力和协调能力的员工也被挖掘出来。她们都被当成了储备干部培养，不是那种干活多，拿钱少的骗子模式。而是真正意义上可🞬🗌以帮着周博管理树屋，协调各方面的人才培🈑♒🇵养。
原本有焦美琴和王燕其实已经足够了，不过因为司博尔先生送来的大礼物，所以🆝🐢整个树屋的面积一下增加🈩🀿🂤了好几倍。
这样一来，整个树屋🐚🀘☩的设施和项目也增加了好几倍，就需要更多的员工和管理人员。
员工比🆐🎭较好说，简单的培训就能上岗，毕竟这里是休闲树屋，不可能有太复杂的工🁳作。