第一天上班，总是要给大家留个好的⚌🐂印象，这是李彦一直以来，都认为最有必要的事情，融洽的同事关系，有助于接下来工作的开展。
一🁮🅵大早打过拳之后，李彦便早早的出现在了办公室里面，勤快的打扫起了卫生，抹起了桌子，多年的习惯，始终未曾改变。
等到人力资源部的所有员工全部上班以后，李彦已经把办公室清🏛理的干干净净，一丝不苟。
见到每个员🂎🍦工，都报👙以🗌🚏微笑，热情的打着招呼。
虽然那些员工对🞨🖬于新来的副部长不熟悉，但初次见面，这位副部长长得真的好帅，那些女员工看着李彦，都犯花痴了，只剩下没有流口水。
特别是李彦的微笑，真的是醉🛪了，白马王子也就长这个样吧。
几位年🁠🗊级稍轻的女性，更是一个劲的叫着：“李部长好，🙌🉂🄟李部⚍🐊♱长早饭吃了没？”
李彦的任命书早🞨🖬就发下来了，也🙻🏧🜚早就知道了新来的副部长的姓名，只是没有见到真人而已。
现在真人出现在大家的面前，除🙻🏧🜚了少许的陌生感，一⚉🏡🛫切🎢都似乎水到渠成。
至少，所有的女员工，见了李彦，就自然而然的产生了好感🚕，帅哥，不管在哪个📢女🅐🅩性群里，都是最受欢迎的。
至于🌷🃬其🁠🗊他的男员工，有一个看起来温文尔雅的上司🔏，也是件不错的事情，再者，李彦与生俱来的亲和力可不是一般的强。
等到人力资源部的部长沈展来到办公室，召集大😺🆙🐀家开了一个短会，李彦在🛲☪会议上又介绍了一下自己，讲了些互相勉励的话语，便正式进入了工作状态。
人力资源部的工作，总体🎊🏜🚾来说，并不⚌🐂是特💝💷🖝别繁忙，但却比较繁琐。
人力资源部最重要的任务，就是懂得⚌🐂识别人才。
选才，育才，用🞨🖬才，都需要综合的考效，毕竟当代什么最重要？自然是人才最重要，让合适的人去做合⛝适的事情，这才是人力资源部所要考虑📤的。