综合🚅下来就不难发现，其实中资也好，其他外资也罢，但凡是♧🔕收购欧洲的球队，都不可避免会出现了一个问题，就是定位！
职业联赛就像是一座金字塔，每一🔶🅆🄒支球队都应该在这座金字塔里找到自己的位置，看是要站在哪一个台阶。
在哪一个台阶⚓👂🆄就干哪一个台🔻阶该干的事情，这就叫专业！
找🝣🌽准定位之后，就要打造运转顺畅的管理体系。
球队只是走在前面的，真正让整支球队发挥出竞争力的，永远不仅是冲在最前面的球员，而是背后的🐑整个庞🏟大的管理体系。
只有把这一套体系运转流畅了，那球队在前面也就能🚰🗀😣够攻城拔寨。
就好像中资收购📠🜑🁠之前的南安🔻普敦，怎么玩怎么有。
卖核心球员，换功勋主帅，这些原本一个个的大坑，现在非但没有影响到球队的成绩，反而蒸蒸日上，一😫🄗步一个台阶地往前走。
为什么？
因为整个俱乐部的管理体系运转很顺畅。
卖了球员？没事，球探能够🔻找👗到合适的物美价廉的球员来顶⚇🏖🚂替。
换了主教练？问题不大，技术总监马上就能给你联系到一个合适🈑的主教练来顶岗。
具体到联赛里，咱们态度务实，定🔶🅆🄒位清晰，对敌我双方的实力都有明显的认知，遇到实力弱的🎾🖭，我直接高举攻势足🏻🟎球，干你丫的；碰到实力强的，没辙，该认孙子就得认，防守反击不丢人。
千万不要以⚤为，这是最基本的，这个道理🕎🈠好像人人都懂。
但实🚅际上，不管是具体到个人，还是到一家机构，或者是一家企业，这种对自我清醒的认识，对自我清晰的定🛏🛝🝕位，是极其稀缺的能力。