金彤楠的思路是没有问题的。
要弄一个人，要有他的把柄在手，这位张经理，主管工地上的事🝑，时间虽然不长，但涉及的金额太大，只要认真查，一定能查出问题来。
事实上，人到了这个份上，和这么大的金额打交道，权力在手，就不可能一点问题都没有，哪怕是陆岳涛安排心腹，也必然会多多少少有问题。唯一的区别🄋🟒🜡就在🛀于上面老板想不想动你。
活干的好，🆞🐫🂵问题在可允许范围之内，那就是功大于过，可以不追究，作为🖂福利；反过来，再老实的🆏🎡人，事办不好，那也不行。
所以只要去查，就必然能查出把柄。
但是她的定位有问题。
张经理不是合作方，不是圈子里的朋友，而且标标🙍🉅准准的下级，动他不会给人乱来的感觉，况且金🆏🎡彤楠才上位，如果要对付这样一个人，一个外来的下级，还大费周章，难免显得太高看了对方，小看了自己。
对外要宽要柔，对内，该🏰🝰狠的时候要狠，哪怕不讲理都行，她原来的形象是📭什么都不懂的大小姐，现在掌权，要让下面人知道怕。
至于什么证据，既然一定能查得到👝，那就不需要🅻查。
“你找他谈一下，告诉他交接好工作，😞🂠🐎然后一个月之内走人，其他的不用说，他自然懂，别人也懂。如果你姐问，那就😏⛾告诉她这个人乱来。”陆🖀🏝🛁岳涛道。
“这”金彤楠稍稍显得迟疑，这种方🁐式仔细一想的确是最简单有效的，她也相信，张经理的行为，不是出于金彤宝的授意。
因为没有必要，金彤宝拿下整🃅🕚个工地的业务，已经赚了一大笔，怎么可能还会🚽在什么水泥回扣这种事上搞东搞西😜的
但是，会带来另外一个负面效果。
谁来负责施工
目前整个工地的事，都是张经理一手负责的，他一走，谁能纵览全局，谁能抓起来这么🎋大一摊子。