黑🜰🅱炎军跟着他一起，经历过大起，经历过大落，幸存下来的他们很幸运，是黑炎军最后的苗子，是黑炎军的希望。
张🜰🅱兮相信在大的方向上，他们一定是有所把控，也不会无理由的违反军规。
但温浩平时所需要处理的事🂧宜太多，在很多规矩上的定制会有所🗶☡🁀疏漏，并没有完全的照顾到方方🔂♛面面。
为了让黑炎军保持能够即刻点燃的战斗意志，在很多🄧⛠训练的时候，温浩也不会压制他们的野性，反而会激🏽发他们的野性🞭🗘。
他们没有太🗑🚺😙多的时间去向正规军一样训练，他们的对手是训😱🅊🄴练了五年，十年，更多时间，在数量上，军事素质上，绝对碾压他们的存在。
正是温浩的训练方法，让黑炎军创造了⚪🔏无数比较光辉的🉈🅔🆒奇迹😱🅊🄴。
这种训练方式的弊端温浩是知道的，张兮🗔🛔🜅也是知道的，他们俩也讨论过。
原本计划在黑炎城稳定下来，在黑炎军的规模🁌🄜真正得🄧⛠以壮大以后，再强行去进行纠正。
他们宁缺毋滥的招收志同道合的优秀管理者，就是为了让管😱🅊🄴理者以身作则的去影响士兵🕩。
在他原本的管理者队伍里，例如向开奇这样的，是跟着他们一路出生入死成长到现在🄸🏏的。
他的实力在成长，战斗🄧能力在成长，带兵作战的能力毋庸置疑。
但在一些管理方面，在以身作🝐则方面，会有那🁌🄜🁌🄜么一些疏忽。
温浩不会去压抑每一个士兵的个性，正是要包罗万象，海纳百川🗶☡🁀，才能让一个军队拥有各方面的优秀人才。
掌握得好，这支军队就能有拥有应付各种战🝾🐲事的能力。
掌握不好，就很有可能成为隐患。