海豚科技是实行朝九晚五🕆的八小时工作制，王勇这么急匆匆的往公司赶，是去接老婆下班。
当王勇赶到公司时，刘美娟已经吃完饭，坐在当作临🄃🞄时食堂的厂房🐛🀣前和工人们在愉⚣📍快的交谈。
“老板”
王勇下车，工人们都异口同声的给他打招呼。
“你们在聊什么？”王勇笑🖥着点头回🃵应，又随意的问了一句💽🗙🜀。
“我在跟阿东他们商量，明天该进些什么材料，要加紧赶制家俱了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”刘美娟一🕪🌟⛼脸笑意的回道。
“怎⛆😌么样？到这里还习惯吗？”王勇🃵又🌖⚭笑着问在场的工人。
“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件这么好，又只上八☰小时班，我们不知道多高兴了。”刘志东被王勇任命为临时主管，他代表工友们笑呵呵的☩🂅🌝回话。
“呵呵，你们满意就话，我就是你们的后勤部长，为你们做好服务，是我的责任，如今看来🛁🙗，我做得还勉勉强强。”
“老板谦虚了，我打工五年了，做过好几份工作，说实😂⚌话，老板你是我见过最仁义的老板，在你手下做事，是我🕍🈙⚔们的荣幸。”
刘志东发自内心的感概🔟🁵，令王勇心情愉悦，像是六月天喝☰冰水一样舒爽。
“趁着大家都在，我给大家讲一下公司的企业制度，归纳起来就🔞🁱一句话“以人为本”🚾。
这个以人为本有两层含意。
第一是公🌉☴🃩司对员工的尊重与关怀。这个主体是公司，也就是我这个🐛🀣老板。
这里面也分两🛇🚏💚层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，不能随意干涉员工工作时间以外的个人自由，不过，有保密条款的除外，也♥就是员工不能在外随意泄露公司的商业和科研机密。