来到公司一个月多了，如实拿到工资之后，郭蕾才彻底放心，再加上实际见过萧开天后，对这家莫名其妙的公司，多了不少的🙖信心。
况且经过这段时间的磨合，她非常清楚，公司明面上的总经理💕👩林祥，实际上就是一个初中生，拿到博士研究生遍地的海都，那是不够看的。
但林祥这个人，挂着总经理的名号，却没有任何的🖆🐛架子，作为咨询性质的公司，职员女性居多，林祥居然身体力行承担了大部分体力活。
抛开目前无法提供三餐，🌃其余的待遇真没的说，大老板萧开天似乎完全不顾这“🜶每日花钱如流水”的败家经营，公司账面上的款，总是很🗛🜐🁔充足。
这也使得👥运作效率得以极大程度的提高，郭蕾自己招聘过来的，都是自己的学妹或者认识的，彼此早就熟悉，不存在磨合的情况。
奇怪🝶🏦🜓的是，大老板萧🁽开天对于这种“把控”公司的行为，完全不在意，反倒是任由郭蕾折腾。
有了这份信任，郭蕾更加不可能做些出阁的♩事情，企业的归属感很快提升上来，几乎当做自己的事业在做，也没有任何想踢走林祥，自己做总经理的心思。
严格说起来，其实这个🈣⛳总经理有和没有，差♩别不大。
这就是萧开天用人的本质，林祥是“自己”♩的好友，给他个生活没有问题，但搭配他的副手，有能力的同时，必须是心思三观正派的人物。
这也是他一开始招人的标准，刚出大学进入社会的人，可塑性比较强，比如眼前的郭蕾，两🀶🁐🄹人之间的磨合就没有任何的问题。
合适的🝂管👥理人员，促进的是公司的稳步发展，这第一步，萧开天做🏊😖到了。
剩余的，就是要将七夕传媒咨询的业务彻底打开，容纳更多有想法的人参与进来，这样才能逐步产生真正有建设性的讨论结果，然后运用到倾🝩🍴唐天下上。
富贵险中求，投入是收益保障的前提。
就这样🝂，七夕传媒咨询，很快迎来了第一期的☍讨论会。
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