刚送走前来拜🈀🞚🔩访的大学教授，又迎来中科院院士，送走中科院院士，国内彩电企业的几位大佬又不约而至。直到顾先生亲自登门，他才得以脱身。
“科普是一项长期性的工作。我们打算在全国25个省、3个直辖市和5个自治区，各🍙建一个nb科技中心。在为现有和即将开展的业务提供售后服务的同时进行科普。”
李晓山的话让顾🔦🂴💾先生大吃一惊，愣了好一🆑🎳🕋会儿才低声问道🚚📻☠：“这要投资多少？”
“总预算🙃🇯🜆20亿人民币，如果不够，还可以增加。”
好大的手表，但想到所谓的科技中心，同时也是nb电气（中国）公司在各省的办事处，顾先生又意识到这笔巨额投资是值得。因为一旦计划能够付诸实施🝎，那不仅可以更好地推广nb电气产品，还能为nb电气和nb实验室招揽更多人才。
可是在这个💔风🈀🞚🔩口浪尖上，中央政府会同意吗🄽🂿？
看着顾先生若🈀🞚🔩有所思的样子，李晓山接着说道：“所以吴总委托我请您老帮助促成此事，如果有需要，实验中心可以为国内大学和🗍科研机构，提供更多的实验员名额。”
博士研究生和未来的硕🄂士研究生名额，由香港政府、nb电气以及香港名流组成的评议会，已经确定了在香港和国内外招聘的比例。实验室经费很大一部分来自港府和社会捐赠，这个比例不能轻易改变。
但实验中心的实验员数量，nb实🆥验室却有很大的自♊主权。🈯🁷
nb实验室帮国内培养人才，国内大学颁发学位，既然能提高科研水平，又能最大程度上避免人才外流🕝🕝。
顾先生反应过来，紧盯着他的双眼说道：“作出这么大♨让步，事情应该能多几份把握。不过你们刚捅了一个马蜂窝，阻力肯定会非常大。”
不捅这个马蜂窝，怎么才能让nb实验室编撰的可编程控制、医疗影像诊断、电网自动化技术、nb计算机操作系统、计算机编程等几十种教材进入大专🚽😷院校？nb实验室的教材不进入大专院校，又怎么才能从源头上推广nb电气产品？
这是一盘很大的棋，集团企划部和中国公司商务部为此研究了近两年，甚至把教育和培训当♑🇫🛣成了未🅬来十年内，中国公司所有工作的重中之重。
“阻力是很大，但我们有我们的优势。”
李晓山信心十足地说：“比如我们将会成为在国内投资最多，创汇也是最多的三😚🁽资企业。比如我们可以提😟🂧高国内的整🚵🗯🟇体科研水平，又比如我们在香港所拥有的影响力。”