为了能够赶在🂸📧放假之前投入运营，穆瑾索性在春城住了下来，对店面装修、设备购买🟘🝝🌌以😽及人员招聘、培训等工作进行督战。
要说起🐪🂪👢来，穆瑾好歹也是上过班，有过历练的人，🅧可比方丹等几个小丫头好多了，在她的主持下，七彩阳光从无⚖👜到有，正在飞速成长之中。
有时候，萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’🅧的工作之后，也加入了‘七彩阳光’的筹建工作之中，倒也加快了进度。
对于萧潇来说，筹建一家企业，不管大小，都能够带来更多的经验🚽😸和锻炼，这种机会怎么能错过呢？👤🔕
当初‘银杏特产’网店组建的时候，都是萧风一手包办，萧潇那时候也是懵懵懂懂，现在想起来自己还真的错失了一些锻炼的机会。这一年多来虽然主持了🖋👃🆋‘银杏特产’的相关管理工作，但是萧潇还是觉得自己还有很多地方需要加强。
尤其是进入滇南大学管理系就读之后，她越发觉得理论与实践之中存在着巨大的差异，如何在现有条件下把理论更好🌯🂦地融入实践，对于每一个管理者来说，都不是一件容易的事情。⚋🏹🟀
有了⛸🟎🜀萧潇的加入，‘七彩阳光’的筹备工作陡然加快了不少，尤其是在人员🌘⚼招📡聘、培训方面，更是如此。
设计师是一个相当自我的职业，穆瑾从来没有接触过人员🅃招聘、培训等工作，方丹几个就更加是有些手足无措了。毕竟。🙑像她们这样的小女孩，还都只是出去兼职打工的年纪，何曾担任过公司老总？
还好，萧潇的加入帮了她们的大忙！
萧🄷潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的，但是萧潇在旁边多少也见过一些，因此操作起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘新的服务员，并且进行各种培训，萧潇即便是没有吃过猪肉，也见过猪走路！
‘七彩阳光’太小，上招聘网站登记不合算。到人才市场摆摊🏔估计也够呛。不过它⚰🕇的店面都是在大学城附近，在⚖👜附近张贴小广告就可以了。
根据穆瑾等人商量的结⚦📩果，‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上11点，每个店面就需要两班员工。每班3个！这样算下来。4个店铺需要招聘24个岗位。对于人满为患的大学城，这点招聘👛🉢🉁量还真⛸🟉的不是难事。
这不，招聘广告刚刚贴上来。就陆续有🏽🟡人上门应聘了，毕竟‘七彩阳光’开出的薪酬可不低🞪，1500块钱的底薪加上提成、绩效工资，在春城也算是🝦🍜中等水平了。
整🄷个五月份的最后两个星期，几个女孩子的心思都放在🆭💵了‘七彩阳光的’筹建之上，每天忙得昏天暗地。
这时候萧潇才明白，创业并不💶🖚是一件容易的事情。