好让沈计知难而退。
“你说自己🝼对经纪人的职业很了解，那你说说看，你是怎么判断一个艺🂿🔡人是否有潜力，或者说值不值得培♞🉥养的？”
沈计轻笑了一下，不假思🕌索的回答：“我选人的标准有三点，第一是长相，不需要是大帅哥或大美女，但辨识度要高，要有特点。”
“第二是灵气，我喜欢天赋高、有悟🎋🏡性的艺人，哪怕他现阶段的演技不是很好，🞖🔈可以慢慢学习培养。可灵气这东西，是与生俱来，老天爷赏饭吃的。”
王芸花见沈计一脸自信🗀😡🂹讲得头头是道，一点也不磕磕碰碰，不知是提前背过稿，还是真的深藏🗈🙨不露？
“第三点呢？”
沈计说出最后一点，“人品。在竞争残酷的娱乐圈，人品尤其显得可贵，意味着公司以及经纪人的投入🛕🜍能否有所回报。有时候不怕艺人红得晚，就怕一红🜲🆄🍅人就⚬🔣跑了，前期付出的心血全白费了。”
王芸花继续出题：“既然你选择加入星耀娱乐，应该对我们公司很了解吧？假设星耀聘用了你，打算🗤🝧怎么做？”🝬
沈计眼睛一亮，觉得机会来了。
他来星耀应聘的目的是裴杞。
但目前的境况，他和裴杞是🄄🞌💱结下了梁子🅩🆉的，假设面试成功了，公司也不一定能答应安排他去带裴杞，所以他得想办法将自己与裴杞捆绑上......
沈计：“怎么做这个问题，要看带的艺人是谁，再制定专门的计划。我不吐不快，拿裴杞举个例，我觉得公司的安排错了，从一开始就错了，如果是我来带裴杞，绝🞚🔮对不会让他去参加选秀，或是准确的说是让他毫无准备的去参加选秀，那是一步错棋🆔🏏🙈。对待一颗好苗子，应该是精心栽培，不是揠苗助长。”
闻言，王芸花面🈩🀿色一沉🗀😡🂹，沈计说这话无疑是在打她的脸，说她没有远见，🜥谁知，沈计接下来的话更难听。
“第二步错，你们给他裴杞安排的富二代人设，太可笑了。现在网络这么发达，假人设迟早要穿帮的，真♞🉥觉得这么炒有曝点，那也应该准备好万全的应对方案。我个人的想法，人设应该是以艺人真实的特质为主，要贴🔦🂷艺人本身🚔📄，这样才能打动人。”
“还有一点，星耀的营销太□□裸了，很拙劣，也完全没有顾忌艺人的心情。比如大小顶流这件事，在两位艺人没有交集的情况下，隔空炒作，换取来的眼前热度，代价是艺人被长期网暴以及后续需要💩🔣花大力气去洗标签，这一笔算下来，并不划算。”