讲🝁☏到这里，他又用粉笔写上了“一，质量”接着开讲。
“首先，🆊我需要告诉你们，公司的产品，不是自用就是出口，对质量要求，非常严格🅹。
是零容忍，哪怕一丝缺陷，都不能出现。
比如一个普通的螺丝钉，你可能不小心打偏了一点，那你必须取出🏔来🜘重新打过。
比如有😒🀳的螺丝钉要求垫橡胶垫，那你绝对不能♦📙少一个。
比如主板从无尘室制作出来，要马上用薄膜封上，直到检测过后🕺，要装入机箱的那一刻，才能撕开🙓薄膜。
我举的这些例子，只是告诉你们🁾，公司的要求有多严格，那么怎么保🜘证执行下去呢？
公司会实行质量追责，你们每一个人都有工号♦📙，而且是负责一道工序，哪里检查出了问题，就🜩追究谁的责任，一次发现罚款，二次发现降薪，三次发现开除。
罚款是以100元起步，降薪⛏是以一🕛百元的基础降低一个工资档位，以后每月比同事都低一个档位。
公司的目的不是为了罚款，更不是🞿为了开除你们，而是强调⚻🖦质量意识。
我刚才讲的只是生产线工人，负责质检的工人，更是零容忍，每一个工号，对应🔖一🐋件产品序列号，只要有顾客投诉，被查证属实，直接开除，没有罚款和降薪的处罚。”
讲到这里，🌟⛽☓王勇又用粉笔写上“二，奖励。”
“有罚就有🌟⛽☓奖，公司的奖励🝕有点特别，不是以现金的形式发放。
大家都知道，公司实行顶身股制度，公司的每一位员工，都有一个基本的顶身股标准，只要你没有出现任何质量问题，那👭🌈☱么你这个标准会提高，而且是随着年限的延长而增长。
我可以告诉你★☫们，这种奖励，比工资要多🛗🜣得多。