我这才点了点头，好像理清了一点头绪。
“也就是🐫🂵📅说，以后只有部门分管⛠🛱，没有区管。”
“是这样的。”韩大庆恳首微笑，投射过来欣赏的目光“但区域还是要有领头羊的，否则难以凝聚。我们的方案是🙉人事部分化，分层管理。”
我心中释然，也终于明白为什么当初把我调在人事部。整个公司体系中，也就人事部最有实权，管人、管钱，管住了这两样，还不就攥住整个公司的颈脖？但都要管的话，一🞮🗢个部门肯定吃不消，所以要分化。
也就是说，以后没🇷🝌有总经理，只有各个部门的部门经理。但这些部门当中，人事部一家独大。而人事部又分为两层，有主🄞⚒次之分。
“也就是说，你这个人🞶😥事经理可能要削级，和你们的吴经理平分秋色。”
“可是……”我不禁🙰泛起了疑惑⛠🛱“可是两个部门经理，以后听谁的？”
韩大庆诡异一笑“这就是召你们来总部的原因。总部直辖监管🀧⚱🕈，但人事调用以后全部由地方投票决定。”
听他🁝💷这么一说，我刚刚还燃烧🐲的一点希😻望之火又熄灭了。
让我跟🙞老吴去争投票？🞶😥估计我往演讲台上一站，一大半的同事都还不认识我。
又👄🆖交代了几句，会面就结束了。我向韩大庆鞠了个躬，走出办公室。这时候吴老狗还没出来，也不知道他那边是怎么谈的！
文秘把我带去休息🇷🝌室等老吴，给我冲了杯咖啡。我品着咖啡百无聊赖地翻着小圆桌上的杂志，正索然无味，忽然从我🏟🛒肩膀上面凑来一张脸
“吕夏，你会喝咖啡吗！”
我整个人一惊，手里的咖啡撒了出来。
“怎么又是你？”我一边擦拭西服上的咖啡渍，一边芥蒂的看🀧⚱🕈着她问。