不管怎么样，总经理找🐯🃛😣到🞱🗺了，蔡东丰可以从一些杂务中解脱。比如，给办公室买办公用品等等。
这应该是一个总经理该干的活……吧？
但可以肯定的是，董事长是不会干这个的。
蔡东丰没想到☎，赵阳君没有任何纠🔦结就答应了自己的招聘。
因为有些纠结的人🗬🞭🗚，不愿意在比自己年轻的人手下做事。同样也有🚔📆😨些年轻的管理者，不愿意招聘比自己年长的人。
这正是中年危机的一个来源。
年纪轻的上位了，就想着把资深🈦的老家伙🛁干掉，不然位置总觉得有些不稳。
第🁫🈬二🌭🏀天，赵阳君便🗬🞭🗚走马上任了。他的母亲，由其他的亲属照看。
赵阳君在本地同样有人脉，很快🈦便🔦把办公室收拾好🂭了，并且着手开始招聘员工。
虽然不清楚为何不多招研发人员，但赵阳君并没🜓🁰有多问。
七天🌭🏀后，孙书记找人联系🞱🗺蔡东丰，🔦说省里的意见下来了。
蔡东丰立即带着赵阳君，来到了政🔦府大楼。🌠🀞没有过多的等待🝴🏗，便见到了陈市长和孙书记。
赵阳君没想到，蔡东🀤⚛丰的能耐这么大，竟然这么轻松的便见到了市政府的一二😶🅶把手。
“这🌭🏀位是我新招的总经理赵阳君，今后他负责公司的日常管理。”蔡东丰介绍道。
孙🁫🈬书记已经通过自🗬🞭🗚己的渠道，知道了这件事，并且调查过赵🝴🏗阳君。