在他前世🌆☞的记忆中，三星汽车公司一直在98年后才因为牵扯进走私案才⛯🐌瞬间崩塌，牵扯到了大量的官员。
现在的三星🕱组装的汽车零配件全都是走私进来组装😙的，只是更换一个logo而已，这里面的暴利可想而知，出事只是迟早的事情。
“三星这样完全靠着CDK方式生存的汽车公司根本就跟无根的浮萍一般，稍微来阵风就烟消云散了🔪，国家也不会坐视不理，我们中原汽车公司这几年就安安心心地发展我们自己的技术专利，且看他们能猖狂到什么时候。”
杨杰对李建峰说道：“从解放汽车公司来的洪主任跟他带过来🅌🅈🄨的技术团队都安置好了👛🈡？”
“公司这边已经安置好了，他一来🟍就迫不及待地带着人试制新的发动机。”李建峰笑着道：“还是杨少有本事，去一趟帝都就挖过来这么一个技术高⚤超的专家。”
“我们国内这方面的专家人🂧👌才🛥🞞其实很多，只是缺少这么一个平台跟环境，公司只要把这么研发环境弄好的话，我相信中原汽🁍车公司不出几年就会出现技术上的井喷，到时候要造什么样的汽车我们可以自己做主。”
“杨少🉢，猎头公司🕕🈧那边给我们提供了四十多名工程师的名单，每个人的年薪差不多都在八十万以上，我们⛣真的要开出这么高的工资？”李建峰心疼地说道。
“舍不得孩子套不着狼，国外在汽车工业上发展了这么多年，在汽车技术上确实有着非常深的功底，这点我们不得不服气，我们不多开出高薪酬🛋🚳🗟，别⚤人不愿意过来，也不会拿出真本事出来教我们。”
杨杰笑着道：“花个几亿出来请老师来教我们，这些学费非常划算，但是也要看这些工程师的表现，如果他愿意教我们，我🁍们就好好地待人家，如果不愿意教，我们就另请高明。”
“另外这些国外工程师的薪酬是公司的机密，不准随意泄露出去，免得国内的其他工程师有想法，要想跟这些国外工程师拿一样的🔯🄅工资，那就努力地体现出自己⚱🕉🇰的价值出来。”
李建🙨🌸峰点点头，他现在这个总裁按照公司的薪酬制度年薪能达到六十万，年底也会享受分红，加起来差不多能达到百万，这么高😓🀾的薪酬是他之前🛋🚳🗟做梦也没想过的。
他也是向杨杰提起了自己薪酬太高的事情。
“公🙨🌸司现在建立的这套薪酬体制还是比较合理的，你心里不要有什么负担，不过到年👛🈡底公司在营收上没有丝毫的起色，公司可是不会给你分红的，如果连续亏损超过三年，那你这个总裁的位置就该换人了。”
“杨少🉢，我一定会让🀠♶公司的营收🏟🛗🜣每年都保持着增长！”李建峰说道。
“现在公司手头上有年产30万条的汽车内胎生产线，手头上还能拿到军方一部分的轻型越野指挥车的订单任务，国外那些工程师过来后要尽快地把民用版的越野车研发🅰🏁出来，🂍🍣现在国内的路况不好，国内对越野车的需求量还是比较大的，尤其是全国工矿企业跟警方对越野车的需求不小，公司实现盈利问题不🁷大。”