一是业务不好，在狭缝中求生存，非常艰难，附属医院、省立医院强大的实力压着我们喘不过气，没想到的是又出了一个安泰医院，发展如此迅速，抢走了大量🔦🂶的病人，特别是还挖了我们的人。最近就走🚸了5个护士，1个中医医生。
二是绩效工资低，人心涣散，最高绩效的科室，一个月平🖬均也只有不到5000的绩效，当不得安泰医院的零头。
三是财政拨款太少。我们市一医院1500多职工，财政每年才拨了2000万的人🍞🆅头费，只够一个多月的工资。
他讲得很细，一汇报，时间就过了一个时。
来送孙涛的领导其实也不是主要领导，就是一个🇴副职，你向我🏮🝙讲这些，有用吗？
难怪你们医🚎💐🐼🚎💐🐼院业务越来越差，有你这样的院长，不差都难啊。
有困难，就怪别人。
怪附🗡属⚍🐄医院，怪安泰医院，按照你这种🄄🞏📍理论，清江市有了附属医院，其他医院都不要开了，反正是搞人家不赢！
这位领导暗暗摇头。
没有斗志，没有担当，没有格局，🈑没有智慧，📛🛤没有人格魅力……
这位领导在笔记本上评价这位何大人。
他汇报的越多，他的负面评价就越多。
孙涛低⚍🐄头在看办公室给他的资料——医院的基📛🛤本🇴情况。
“孙涛同志，你讲几句吧。”
好容易何高虎院长汇报结束，领导就请孙涛做一个🅹表态发言。