广告刊登📯的当天，骆千帆接到了100多个咨询电话。不得不说，这还是纸媒的😄⚟黄金时代。读者多、影🝨🍨响大。
打来电话的大🈰🁺多是应聘者，有刚毕业的新人，也有想跳槽的老手。
骆千帆忙到连🈰🁺蒙蕾的信息都🔦🂴没时间回。不回也好，偶尔玩一玩消失，张🔰弛有度。
这些人的咨询重点是“🉠🈭月薪3000到3万元，真的💗💂🏂能拿3万吗？”
竟然还📅有人问这样⚜幼稚的问题，3万就是个饼🈝⚸🖊，除非你能帮我挣到30万。
不🏿☏⚀过🗡，厚黑绝伦的骆千帆，语气比任何时候都坚定：“当然！3万算什么？只要干得好，30万都有可能。”
咨询者立马热血沸腾，恨不得立刻加盟。
在打电话的人当中，🁁还有十多个潜在的客户，被虹大地产的创意广告打动，🁌诚意满满地找“沙漠之舟”宣传产品、制作广告或者店招。
骆千帆似乎看到了未来光明的前景，愉快地接受了邀约，🝘并要求他们把具体的要求发到邮箱里。
骆千帆的邮箱里还收到了100多份简历，这是骆千帆始料未及的，没想到这么多人缺🅺工作。
他看不过来，一一转发给沈盼帮忙筛选。沈盼真的成立骆千帆的手下，把广告部不太重要的事情都推给了🜫其他人，他在自己专心看简历。
最后，她初🝕步筛选出🁁二🉠🈭十个人，有设计，有文案，还有摄影摄像。
沈盼问骆千帆：“要组织面试吗？”
骆千帆说：“先布置个作业考考他们先。”
于是，就把十多个潜🁁在客户🔦🂴的广告♲诉求，当成“考题”，分别发给初步筛选出二十个人。