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晨跑只是生活的小插曲，工作🎄🎥才是洛修的重心。
叶晓萌来到他的🏱🝵办公室门口👭，轻轻敲了两下门📇。
“进来。”洛修抬起头，指👭了一下办公桌🐍⚌🏿前的椅子，“坐吧。🎘👖”
“老板，最近加班比较多的同事，我都和他们📇一一聊过了，也找同部门的人了解调查，他们🝥基本都是因为工作没做完才留下来加班，并不是为了演给你看。”
洛修问：“为什么☜没能在工作时间内把事情做完呢？是无用的会议太多？还是上级布置了很多无意义的任⛲🞘务？”
最大的浪费是时间的浪费。
如果一个公司的领导层经常组织开无意义的会议，开那种不解决实际🍼问题的🎗👋会议，或者给下属布置大量对业绩没有帮助的任务，这些的⚛💇🏬领导层每一分钟都在浪费公司大量的资源。
用老师常说的🐸🄬一句话就是，你一个人浪费一分钟，就是浪🔲🄥⛎费全班所有人五十分钟。🖹
领🖘导🝼🐠层浪费员工的时间，就相当于浪费公司巨大的用人成本。
“我们公司推行扁平化的管理🎄🎥模式和组织架构，老板你说的这种现象在我们公司比较少出现。”
洛修听了她的话，细想了一下，点了点头。
品如是一家很新的互联网公司，员工主🖊体基本都🌎♢是年轻人，还没有养🍼成那种老油条的坏习惯。
他们应该还不至于因为工作没🎄🎥完成，便借加班博取老🜞板同情，试图免除责骂。公司目前的工作节奏，也不至于出现大量无意义的会议和无用👥🕡的工作任务。