大家必须停止内卷，停止无休止的补贴烧钱，把精☏⚄力和资🌶🃢金投入在改善服务、优化系💅🏡统、提升从业者收入……有利于行业发展的事物身上。
这年头流📥🜽行着一句话：一流企业做标💑👉准，二流企业做品牌🌶🃢，三流企业做产品。
虽然洛修对此并🙩🍆🅱不十分认同，但不妨碍大家把这当成圣典。
各个平台都有自己的优势，每个人都希🗔🛑🛩🗔🛑🛩望标准能够偏向自己。
老板们在会议室里进行亲切友好的交谈（问候了对方祖宗十八代女性），抱着和气生财🛢🞁的原则（多次抽板凳要揍人），最终达成了十三条🖈🐥行业🛣🞌规则（被迫接受）。
1、平台抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本价补贴，违者😎罚🞀👄款补贴费用的⛔🚈2倍；
3、劳务派遣员工必须与正式员工享有同等福利，同工同酬，且外包人🞑📠🜒员占比不能超过30；
4、用工单位🄡⚱🕐应当实际承🏽担派遣员工工资和社保费用，派遣公司不得代为垫⚵🕮🌾付；
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13、🏱派📥🜽遣员工🙩🍆🅱因执行工作任务造成自身或他人损害的，由用工单位承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
这十三条行业规则的制定并非独创，也不是某一个☏⚄天才的🌶🃢想法。
很多规则都📿☽是国内外的先进经验，同时🗔🛑🛩也得到了实际的验证。
它需要的是有人去推动制🏽定，同时有强力机构监控执行。