不断的有人进，有人出，再看🃦🚂看一个个付款后。凭单据过来取鞋，一拎就是🕪几双的顾客。赵🝨🍫华眼睛瞪的滚圆。“这是零售还是批发啊，怎么连单率这么高，照这样下去客单价差不多快有1000元了吧？”
张子明🔵🄺🂧当然也看的出来，赵华的话更是把他肚子里的酸水都勾引出来了，狠狠的道：🏻🟏🜈“他妈的，🙌这生意就这么好赚？”
赵华望了望鞋区的🔎其他🔅♺品牌道：“也不尽然吧，你看其他品牌📿的销售情况也不算太好。”
张子明这才回过神来，跟赵华一起转了转整个鞋区后，发现确实如赵😰🅆华所说，鞋区里其他品牌的销售只能算一般，有的导购员甚至闲的没事🇮干🎇，都站在自己家专柜里，眼睛却在看“雅熙”的时尚秀。
他沉默了，这说明什么？品牌影响力、运营管理、促销方法、店铺选址这几点上，“思凡商贸”已经远远的走在了同行业的最前端，他们正🇮在给全省的服装零售企业，特别是准备在女鞋市场掘金的企业树立一个行业标准，让世人根据这个标准一眼可以辨别一家零售企业的优劣。这个标准像是一面照妖镜，一些没有实力的公司在这个标准下无可遁形，像是个跳梁小丑般蹦来蹦去，却蹦达不出什么名堂出来；一些有实力的公司为了符合这个标准，只有疲于奔命，日追夜干，而作为这个标准的发起人的“思凡商贸”却是一骑绝尘，赚的盆满钵满，偶🕲🍦尔闲暇之余，再来几个创新在行业内引发关注，或是俯视着下面累的气喘吁吁正在追赶着自己的那些企业们。
想到此，张子明忽然觉得形势越发的严峻，如果“思凡商贸”按照这个势头发展下去，要不多久，庆省就已无其他女鞋的出头之日，就算能够有所发展，也📵会始终被“思凡商贸”给压着，逼的喘⛪🝑不过气来。
他实在难以想象一个新兴的零售公司，怎么在短短三个月就做出令人侧目的成就，能让竞争对手如此胆寒，他自然不知道“思凡商贸”正是靠着林凡对市场的前瞻性可以加速前进，又靠着⛥🜣许思的严谨与务实，使这个高速发展中的公司能够没有因快速发展而导致根基不稳，相反公司目前从员工个人素养到专业素质都有了明显的提高，而且对公司的归属感也越来越强烈，因此许思才会与林凡沟通，加快推进加盟业务的发展，同时加快直营店铺的拓店速度，这可绝不是盲目扩张，这是一种厚积薄发。经过三个月的发展，目前公司的流动资金已经有了补充，人员的能力也都在快速提高，因此许思有把握可以让公司既步履稳健，又健步如飞，所以从许思开会与巡店不断的谈细节，谈标准，细心的人已能体悟这是她在👈为下一步的爆发式发展提前做好铺垫工作。她不允许有任何小的失误而影响到公司的发展，影响到林凡的计划。
张子明看到了问题，看到的差距是在品牌影响力、门店管理与门店选址方面与🞞🕐“思凡商贸公司”之间的不可同日而语，这些都是表象，本质的问题是人的问题，他缺的一个是像林凡这样有着敏锐的观察力，有着可以洞悉市场的能力的开拓者，又缺少一个像许思一样善于运营管理，善于掌控全局🄠的领航者。(未完待续请搜索，小🚊👫说更好更新更快!
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