“🎍陆总，你要给我招两个应届毕业生？”宋琦进了陆水月的办公室问道。
“对，宋老师，你不是现在缺两个打下手的吗？给你招两🛵🛵个，你拿来用，随便用，价格还低，还能随便使唤！”
“🎍一方面新招的人我用不顺手，另一方面这样的人咱公司能留得住吗？这些孩子们都心高气傲的，咱这鸟不拉屎的地方，呆两天，有点经验了就走了！”
“那也没有办法……”陆水月笑了笑，🔽🆆“能留下的就留下，留不下的就走，顺其自然就好，反正董其涵和萧亚红一定是不能陪着你搞研究了📝🛳，你看怎么办吧，要不你就自己搞，我🈲🂓🎕还更省钱了呢！”
宋琦有点生气，说实话，他来了皓月公司真的是与君城公司没法比，在君城公司，他手下十几号人任他驱使，而且很多都是老中青三代，可以衔接上有经验的，没经验的都有🗶，来了皓月公司简直是他一个人当十个人使，好不容易萧亚红和董其涵顺手了，这又弄走了。
“宋老师，创业型公司就这样，没有那🔽🆆么完备的体系⛮🝭，🍲🞻您就忍一忍吧！”
宋琦无奈，🜶只好出了陆水月的办公室，这是他的选择，没有办🚛🔄♩法。
似乎事情向来没有两全，在君城公司，体系是太完备⛮🝭，太死板，在皓月公司自由，可却不太完善。🞑
回到了自己的实验室，🝮🎣宋琦沉下心来，仔细的想了想，然后苦笑了一下，好像自己要求的太多了，一方面又要求自由，另一方🌫面又要求完备。
的确是自己太贪心了。
……
宋琦离开之后，陆水月将手里的言情小说放下，想到了一些问🚛🔄♩题。
带一个团队创办一个公司，似乎和之前自己搞研🃞😼究真的有很大的🖥🔰🄒不同。
自己搞研究，虽然也需要与同事合作，但是🁪🈥更多的是独立自主，可是创办这个公司却需要有很多地方调节人的关系，而且还要观察每一个人的变化，尤其是在公司成长的过程当中，这些人情绪方面🃓🗓的变化。
前段时♮间罗浩是有点飘了，有点浮夸，所以她要打压一下，让罗浩认清事实。