().
MBTI职🄃业性格测试,放💇在上午培训的最后。
这也是熊拜伦最关注的重头戏。
不过当时🏝🛄🙴已🄃经十一点半,他有点焦急,担心时间不够。
现场有的人以前做过这个测试。
讲师先让他们谈了自己的看法,可以是针对测试本身,也可以是针对自己的测试结果,当然如果🅝有疑问还可以提出来🂑讨论交流。
熊拜伦觉得这简直是在浪费时间,难道不应该是讲师亲自给大家介绍MBTI的权威性、🗿♭专业性和实用🍆🅳性📺☖吗?
虽然已经觉得这个讲师有点不靠谱,但奈何是自🁋🄍己亲🌝自挑选的,有苦难言。
再加上Harny还时不时在边上夸🝔赞两句:熊总有眼光,挑的讲🍚师就是好。
他打起十二万分精神,毕竟这是自己打算在🄬TP推广的,☹🄒不允许出岔子。
“大🕴🍷家放心,不会影响你们吃午饭。”🏣🛷讲师看看手表,开了句😻🆨💄玩笑,“如果要专门谈MBTI,恐怕得整整一天的时间。”
熊拜伦点点头,很满意这种略带“恐吓”性质的开头。
“通过前期与贵公司沟通,我觉得MBTI可能无法满足你们对人才甄别需求。”说到这儿,讲师抱歉地看向Harny,“所以,今天没打算太过深入,更多💭地是想提供一种🈑思路给大家,供参考。”
Harny本来又拿出本子准🚌备记录,虽然脸上并无🌝波澜,但不断摇晃的手暴👭🌉☸露了她狂喜的内心。
“刚才听了大家所说的,我觉🚌得问题都出在没有认真理解MBTI核心规则上。其实很简单,就是三个短句:倾向不是能力(Typenot🍥trait)、自己的判断才是最符合的判断(Ownb🔜🁡estjudge)、类型无对错(Norightorwrong)。”