最后，他们都输给了项飞羽。
项飞羽总结出两点，第一，就是要给这些优秀的人才提供详细的未来发展计划，是针对每一个人量身定制的那种，一定要让他们看到未来！
第二，作为他们的直接上司，首先你必须拿出征服他们的实力，这样他们才会相信你说的，才会🕳死心塌地的🙯跟着你，否则第一点全都是废话。
“万丹丽？”
项飞羽看到名单上第一人，也就是本届综合能力排名第🔖🀤⚜一的优秀毕业生，嘴角不由得勾出一😠🂱💡抹淡淡的微笑。
没想到他们家的老邻居何桂芝竟然还🂁🞒有个这么优秀的小女儿？
万丹丽🔬是万丹彤的亲妹妹，何桂芝和老万的小女孩，上大学后就作为交换生，一直在高卢读书，最近快要毕业了，才回🎖到松山。
怪不得项飞羽一直没看到她。
“刘明？”
名单上第二个名字，项飞羽🅙🕈也觉🄧得有些好笑。
这个刘明🕗竟然就是教育管理组织总负责人刘洪德的亲外甥！
项飞🗜🜙🂦羽倒不怕刘洪德在名单上做手脚，这个刘明的履历确实非常牛，是整个松山经济大学里面，仅次于万丹丽的存在。
他们俩都刚刚获得国外大型五百强公司Offer的邀请，也是整🞚🔩🃎个松山经济大学所有优秀毕业生里面🜰🅴，仅有的两个，足可见他们俩的个人能力有多么强了。
项飞羽的目标就是他们俩。
项飞羽放下名单，正准备去招聘会现场