但凡真正心理素质和业🔫🃤务能力过硬的，🍍📵一定是那些“内紧外松”，说话做事都春风化雨，张弛有度的前辈。
不管是🝄在航班上，还是在培训部，已夏都见过一些整个人紧绷到不行的前辈。
对公司的每一条细则都背得♜🉑🆨烂熟，从🁽准备会开始，就恨不能先给每个组员进行一场单独测验。
准备会内容也没什么主次重点，似乎每个细节她都不放心🍱🝦，都要交代一遍。
飞12个小时的航班📒🚒💴，恨不能全程一分钟都不休息不睡觉，生怕组员惹出什么♓麻烦来。
要么就是讲课枯燥刻板，几乎在按教程默背🟗🝔，🅜也不允许学员有任何质疑。
反👻🎁🎆正最后的结果，都是大家♜🉑🆨真正记到心里的，少之又少。
已夏觉得，这些🅥🈪🁋前辈之所以这么刻板，归根到底还是因为🍱🝦太紧张，对自己要领导的事没有足够的😠信心。
所以只好通过这种⛸🟈严肃压抑的方式，试图提高自己的威信，也让大家在工作中更加谨小慎微。
其实也不🅜能说这样的方式，就完全没有效果🟗🝔。
毕竟工作中有不少爱偷奸耍滑的同事，🍍📵最喜欢看人🙭🍣下菜🇿🞖🔋碟。
只有看到这种👅🆟比🅥🈪🁋较严📒🚒💴肃的领导，才会收敛一些。
只是她们的工作毕竟是团队合作性的，如果能让每个人，都在🌡🀤轻松愉悦又自觉主动的状态下去工作，效果🏺🟆应该会更好。
这就是为什😓🀼么客🅥🈪🁋人坐飞机，有时会觉得乘务员明明表情，语言都到位得体。
可就是觉得她们只是没有灵魂🈸🃂🔾的精密仪器，在重复机械地完成任务。