没有其他办法，舒立只能把做这份方⛯🝼🐠案的几位工匠叫进旭日殿，让他们来回答许问的问题⚼🖫🕤。
那些人也跟宇文随一样，对某些问题能够对答如🚏流，但当许问问得过于🁴深入的时候，他们就开始🎕愁眉苦脸、冥思苦想了。
许问真不是有意为难他们，也不是要像老师一样，考校他们。
他是🟂🚑💩真的想问出这些经验中间的原理，与自己的方案进行对照。
这些经验，全部都是几百年上千年积累下来的智慧结晶，有些可能已经过时，但更多的，还是被验证了确♥👹实好用，所以才会一直流传下来的。
搞清楚其中原因，验证它们是不是更好的🉑办法，是许问现在想♕🈓♣做🃧🚊的事情。
他在现代，和万物归宗的策划师们已经专家一起，把所有相关方案提炼并总结出来，这像是一种上🟉🛔🜂浮。
而现在，他面对这些将要把方案落实到实际工作中的主事们，将方案☫🎶化为切实的认知，就仿佛是在下沉。
一浮一沉之间，古🞎💽与今就自然而然地结合了起来。
许问当然已经有完整的方案了，但各人思路不同🚏，他不想将建立在另一种思路体系上的方案强行灌输给这些要做事的人，他希望他们真的🎞能理解、能认同、能找♵到更好的实践的角度。
于是，在他这样的深🄁🐄问之中，万流会议的进度🞭🗖艰难而持续地推进着。
很有意思，当许问问得足够深入的时候，所有人都开始思考、♕🈓♣开始讨论。
许问问的是一个人，🄁🐄一开始只有这个人会想，但渐渐的，其他人也🐳开始加入思考，试着解答。
如此往来🍄🅠几次，万流会议进入了一个奇妙的氛围里，专注而热烈，没有私心，全然的技术⚼🖫🕤⚼🖫🕤交流以及讨论。
所🏭有人都全身心地投入进来，进行思考，没有保留，把自己所能想到的一切呈现在其他人面前。