我说道：“见了她啊？”
王达说道：“刚见回来，精神得不得了。”
我说道：“她喝了一杯而已，当然精神。”
王达说道：“知道她找我干嘛了？”
我说道：“找干嘛？不是说让升职吗。”
王达说道：“是个屁啊！”
我说道：“我晕，昨晚她已经答应了啊。”
王达说道：“答应了？”
我说道：“对啊，她答应我了。然后拿🕫🌨了钱，说肯定。”
王达说道：“妈的，她找我去骂了一顿。”
我问：“这是怎么个情况。”
王达说道：“找我了，我进了她办公🝦室，我还满心欢喜。她问我说我是不是很有钱，我纳闷干嘛这么问，就说还好还好。然后贺兰婷就说和张帆关系很好啊。我说是很好，大家从大学开始玩的好兄弟。她说我最恨在我公司搞关系这一套，明白吗。我只能赔着笑脸。”
王达告诉我，贺兰婷骂了他一顿，说公司不允许这么玩，靠业绩说话，如果是投票，谁票数高谁上来当，绝对不允许🀢⚃🎰有猫腻，如果王达的票数高过竞争对手，那即使王达不给她送礼，她也会让王达上来，但如果王达的票数低，那即使是王达去请她爸爸来帮忙游说，⚳也不可能上去。
她最恨的就是人情公司，那些所谓的老国企大公司，多少都毁在了所谓的七大姑八大姨的关系上了，即使是她爸爸进公司，也要靠⚾能力说话，从手下做起，能力强自然会🚗上🏵🞚🔱去，能力不行，就滚出去，优胜劣汰，谁来都不行，没有所谓的照顾，没有人情，只有靠能力，靠成绩说话，靠成绩生存，这才是保持公司前进动力的唯一的最好的方法。
别说别人，即使是我进去了，估计贺兰婷也是让我这么爬上去，给我一个什么保安啊，销售啊，厂娃之类的最低岗🀘位，有能力，自己好好干，好好爬上去，做出业绩，🈥🀟升上去，没有能力，只能淘汰了。