结果。
回去以后，高管越寻思越心惊胆战，最后还是觉🜬得🈔♧去查查比较好，当即就去医🐛🀦⚫院里查了一下，结果发现竟然还真是。
好在，他这个肝硬化只是初期，并没有他想像🗣🝞的那么严重。
确定之后。
高管忧心忡忡🇷的跑回公司，来到健💊康🆞🐭🃅管理部门，请教这病要怎么样治疗。
健康管理部门中的年轻大夫们，自然也都全力🗣🝞的帮其解决问题，拿出了最佳的治疗方法，并设定了一个特定的时间周期，为其做健🎆🎵🕞康管理。
……
同样的事。
在其他的十二个公司里，也发生了不少。
谁都没有想到。
健康管理部门在呈递的第一天，竟然就⚦📫立下了如此大♔功。🀳
本来，大家觉得🝖这个部门就是名字好听⚦📫，不一定能办什么实事，可没想到这部门还真能办事。
晚上。
十三家公司健康管理部门的🏝🛅🏝🛅人们🄹，在微信群里交流，都表现得很兴奋。
“今天我们🕭🌶🃡查出了一个肝硬化的病人，后来才知道他竟然是我们🜚公司的高管，现在想想我们也算是干出成绩了吧？”