在欧洲足坛普遍流行两套不同的组队模式，一种是以理论为主，另外一种就是以资源为主，前者主要是要有一套成熟的技战术风格，再围绕着这种风格来投入和引援，最典型的就是巴塞罗那，而后者则是没有固定的风格，甚至可能不同🌼🄗♘的主教练会带来不同的风格，主要是搜集世界上最耀眼的球星，打磨出世界上最优秀的球队。
很难说这两种组队模式的优劣，以理论为主讲究一脉相承，投入相对小很多，风险也比较小，但却很容易固步自封，但以资源投入为主，风格变化太大，🔰🄔投入也大，风险却很高。
中国城一直以来也都🝟🌘是遵循着以理论为主，毕竟是一支以青训为核心的球队，但中国城却不是以某一种战术风格，或者是围绕着某一位主教练🙢🌄为核心来打造球队，更多的是以高寒和坎塔雷罗为首的技术团队为核心。
例如过去这几年，技术团队一直都在研究中国城的技战📿☾🅁术演变和欧洲足坛技战🝠术的发展趋势，并为教练组和青训梯队提供理论指导，而现在齐达👻内要离开，球队要重组，技术团队就要推导未来几年技战术发展趋势，确定留队和离队的球员名单，并根据技战术风格来选择合适的主教练。
所以，理论上，哪怕这名主教🝯练没多少经验都🆥👧不要紧，因为中国城有🜞🃕一整套成熟的团队。
当初齐达内以菜🝌鸟主帅的身份接手中国城，并在第一个赛季就大获成功，就是来源于此🗼♙🈸。
高寒对巴尔韦德的印象还是很深刻，三年前🏚🚬🖢选帅时🝅一度考虑过他，防守以高位逼抢压迫为主，进攻时讲究宽度和接应，很🅭善于在肋部冲击做文章，节奏更加快速简洁。
应该说，🂆🌠巴尔韦德的执教特点很符合中国城的要求🝅。👢
“找机会，我跟他好好谈谈🁋。”高寒🍫🖶淡淡笑道。🗁😦
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