他🔀♉🆠现在的实力已经♹恢复到百分之30左右，完全异于常人。
可自己团队里这些人可不是超💖👳人，压根就没法陪着🜧🄞自🔠🁿己轮台转。
简单来说，他一口气连续半个💖👳月不怎么休息都没事，这些家伙就不行了。
可问题来了，即🗋便钟副🙁院长对他青睐有加，自己的学术地位也在不断突飞猛进，可市医院总归只是一个市医院。
像方小悦这样的固定医疗团队已经算是🂹📮🞎很先进的做法了，但如果将人数增加一倍，两倍的🁘🆇🍘话，市医院里的非议还是会很多的。
没法，人🜺类就这样，患不均🙘📏的风气在什么地方，什么时⛍🙇🈔候都存在。
毕竟，如果方小悦的团队再扩大的话，🂹📮🞎将科室主任至于何地🜕？
就🔀♉🆠算是钟副院长，在他还没有当上院长之前，也是需要考虑很多东西的，总不可能将市医院的架子给折腾散掉吧？
要知道，市医院里的科室主任，副🄬⛝高们已经对方小悦不太爽了。
没法，换成是谁🗋，自己的病床上一天到晚都躺着别人的病人，心里都不会🝩舒服的。
钟副院长也是从基层上来的领导，不🃤🙰🍿可能不考🚤🕕虑这些问题🉁🄕♃。
再说了，如果那些科室主任辞职不🄬⛝干，方小悦也不可能顶上去将所有的科室主任给兼职了。🙗
就在方小悦坐在办公室里考虑这个问题的时候，钟副院长那标志性的哈哈大笑就在办🞺公室外响了起来。
方小悦现在🁎🄩⛺对那位钟副院长🙘📏还是很熟悉了，每当这种笑声响起的时候，就意味着有客人在他的陪同下过来了。
因而他当即就从老板椅上坐正，拿出一本医⛫🝗学周刊看了起来。