三天的促销结束后，林涛没再继续搞，而是去了种子公司💀🎯🔩。
他一进门，就对新招聘的董经理说道：“半🙔小时后，把所有的人召集过来，开会。”
董经理不清楚什么情况，不过还是按🞾🙱林涛的意思，把公🆭💲🕵司里所有的人，包括在种子培育基地里的人都召了回来。
不大的会议室里坐的🔬🃫满满当当，董经理对林涛说道：“林总，人🆬💨🔕到齐了，你看……”
林涛点点头，说道：“好了，现在开会。首先，我给董经理说声抱歉，实际上这件事原本应该先🕎🈡和他通气的。”
这一声道歉，让董经🔬🃫理的面色变得红润起来，林涛给足了面子，他也笑着说道：“林总客气了。”
把这一层揭过后，林涛对着老曹说道🞾🙱：“曹老伯，这一次棉花包衣种子，是哪位带人研究的？”
曹老伯说道：“先前是我带队研究，项目快成功的时候，被原来的副经理给停了😧🃵🜆这个项目。林总你买下🂑🎄🎥种子公司后，经向董经理申请🎔，项目再次启动，然后就完成了。”
林涛从带来的黑包里取出五万块钱说道：“这是五万元钱，作为你们这个项目的奖励。这一次已经有人人预订了一百吨包衣种子🛉🚟🔦，你们功不♜可没！具体的分配方式，你们研究组自己定！另外，包衣种子的加工生产也是很辛苦，每名员🏋😟工奖励一千元！”
五万元！
在这个时候，在🔘🀸迪化买一套楼房都用🞾🙱不了这么多钱！
林涛看着底下坐着的人议论纷纷，在研究小组里的人自然是高兴异常，而其他人则是异常的羡慕，便趁热打铁的说道：“种子公司重点是研究，但要的是实实在在的东西。所以今后，技术人员可以申请研究项🖹🗢目，找董经理审批，研究有成效，我们会根据实际应用效果，重奖！。生产人员只要按规定时间完成生产任务，同样有奖励！”
市场经济时代，要让员工安全🔱🄜♽，无非是稳定的工作岗位。但要让员工更加主动积极，那必然是需要利益刺激的。
“虽然我买下这个种子公司才不过几个月，但实际上种子公司让我有了更大的发展空间，”林涛继续说道：🞕📼☨“对于种子公司的发展，我也寄予更多的希望，年底了，每名员工将得到三倍工资的年终奖。公司里还要在研发、生产和保障🏋😟等方面各评一到两名优秀员工，每名员工奖励一千元！我希望咱们公司的员工都能有钱过个好年，过完年后🂪，更有劲头接着工作！”
林涛的话说完，底下响起了热烈的掌声。