对于一个好栏目来说，都不用招人大家也会挣破头抢着进的，因为最后栏目结束挂名单的时候会出现大家的名字在屏幕滚动，这就是声誉和资🝳历，到时候跳了槽一说自己曾经给什么什么栏目做过监制啊导演啊的，那也有底气开更高的薪资待遇合同。
不过……徐🕽🏆雨的这个节目比较新，有一大部分人都不看好，所以申请加入节目团队的人不是很多。
好在徐雨自己亲自去寻找，亲自去拉人🜠🃤……不知不觉中，她这个团队的人数也有十个人了。
重要职位的人都齐，剩下的位置有没有其他人都无所🖣🔝谓了，就是分到每个人手上的活会更多一点。
&nb🎷sp&💊🐊nbsp确定了团队的名🏦🜘单之后，徐雨就把名单报了上去，台里也很快同意。
然后徐雨就跟团队里的众人开了个会议，她得先让大家都知道这个节♌目是什么，核心点亮点是什么。作为这个节目的团队成员，他们可不能像外面的人一样对这节目一知半解。
场地很快划分出来，正好前段时间有挡节目结束，这个场地空着，演播厅就划分🟏🜋🀨给了徐雨。
场景布置的话，会有专门的人去负责，这点徐雨已经交代了🎘👘🉄团队里的人，把要求和规格都告诉了对方。按照上面的要求，场景布置大概需要十到十五天的时间。
正好在这段时间里，还可以准备其他的东西，同步进行，可以加快🜟🃝😭工作效率。场地、灯光、道具可以同步准备。
&💾nbs⛞🛥p 而徐雨，也可以忙着邀请嘉宾的事情，第一期的嘉宾邀请名单，她也已经确定了下来，这些她早有准备了，不然全部都留到现在来弄，那还不得忙死。
&nbs⛞🛥p 分工很明确，就不会陷入混乱，也不会浪费时间🎯🔨。
&n♝bsp 确定了各自的任务，大家也就忙去了。
🂇🌨 徐雨暗自对自己加油打气，能走到这一步也算是非常不容易的。
&nb🝇sp &nbs🝄🈨p……🙳🎙
&nb🝇sp&⛏🙖nbsp 沈言休息的假期很长，所以现在还没去工作室报道。