知道是一回事儿，实际操作又是一回事儿。赵昺当前无论是出于稳定的需要，还是保留骨干的需要，都要搭起台子，不能总弄个草台班子唱⛤🜙🂧戏。因而他提出要适度压缩各省、台、司、监官的人员，加强基🐧层力量。解决部分官员安置的同时淘汰一批实在是无法使用混吃混喝之流，为将来的扩充留下余地。所以对于他们的工作还是很满意的。
“陛下，为保留有才🗮🞻能者，暂又无法安置的，臣等以为可入学士院，及翰林院；部分通过州试和省试者，可入国子监学习，以为国育才；实不堪用者可勒令部分人员致仕，以减少朝廷开支。”陈仲微又奏🐧道。
“可行！”赵昺犹豫了下颔首道。心里琢磨裁员的方式古今差不多，对于部分有才能的人调换单位先养起来，等待有机会再起用；年轻还有培养价值的人去上学；干啥都不行🈒♔的人就发一半工资内退了。
不过赵昺对将部分人安排到学士院和翰林院还是有些微词的。这学士院其实就相当于皇帝的秘书处，翰林学士有“天子私人”🕳🍰之称，他们的主要工作是掌内制及起草宫内各种活动文书。另外还有一个作用就是侍从皇帝以备顾问、献纳之任，也就是作为皇帝的智囊、参谋，运用其娴熟于胸中的历代典章制度与帝王学的知识，出谋画策。
因为翰林学士亲近皇帝，可以左右皇帝决策，又易得人主赏识☞🀝擢拔，成了宰执官储材之地。所以其入选也难，入选后任也重、位亦崇，是士人们十分企慕之地。而赵昺知道满朝能符合这个条件的人🛐🛡早已位列宰执，或委以重任，他们这么安排其实是掩盖另一个动作……
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