老工油子的毛病就是60分万岁，只要不出大问题，他们是不会🛀🙖关心的。
是毛病就很难改变，不用刻骨铭心的事例去教育他们，他🄓☴们连改变的🗽♛意识都没有。
所以直到现在为止，王勇还没有提拔一名管理干部，提拔就是一种🆬最好的教育手段🏥，但他认为目前还没有人符合他的要求。
整个公司里面，做事认真负责的，反而是那些以前从未有过工作经验的人，因为他们还⚈🏝未行成这个坏习惯。
比如孙涛🝼🐝这个保安主管，工作就极端负责，在安🞆👽🎘保管理这一块，王勇很放心。
他甚至是以部队的要求，严格规范他手下的🇼保🐄☾安。
并且他负责采购粮油菜蔬，对供货🐫🂶商每天早上送来的食物原材料都严格检查，铁面无私，也从不收回扣。
王勇已经决定提拔他当工厂生产部经理，越行🐄☾业提拔，本来是管理大忌，但王勇偏要打破这种固定的思维。
态度才是关键，不懂可以学嘛！他不也是♡从🇼一无所知到熟悉生产的每一个环节？
现在还未进入正式量产🙇☴阶段，王勇决定亲自带着他熟悉每一个生产环节。
中午吃饭的时🝮候，王勇🙇☴将孙涛与唐军叫到一起，🞆👽🎘与他们一起吃饭，一边说事。
“阿涛，经过🝮这段时🕘间的观察，我对你的工作态度非常满意，我决定把你提拔为生产部经理。💖”
孙涛对这🝼🐝个意外的任命有点措手不及，他有点底气不足的小心回道“董事长，我对这些高科技的👍电脑产品，以及生产环节，一点都不熟悉，我怕会辜负了你的期望。”
王勇🜝🃅就是喜欢他的诚实，他笑道“不懂可以学嘛！一开始我也什么都不懂，现在⚝我不也是管理工厂，干得好好的。
我会带你一段时间🄶，让你熟悉生产中的每一个环节，我是董事长，不是厂长，以后工厂的生产，我都会交给你负责。”