许多时候，许多🝥🍓🇭人，许多事，只所以发生了让人追悔莫🝤🍆及的变数，⛚🚿🙌大多数是被出卖的人自己要负责任的。
就好像贪污钱财，很多时候不仅仅是贪污的人的人品问题，而是制度不严造成的，甚🗹至可以在一定程度上说，其实是制度不严害了这个人。
绝🔾🆐🎱对的权利产生**，是权利一步步改变了人。
没有那个人一生下来，就以我贪多少钱为目的，只是到了那个位置，久而久之，由最初的看不惯，到看惯，由最初的不适应，到适应，🗣🝚由最初的反别人贪，到最后成自己贪。
中国人事改革中，最好笑的就是双向♗选择制度。
普通🏁🗌🚏工作人员可以选择部门，部门领导可以选择适合部🝤🍆门💸🖫🕦的工作人员。
听🔾🆐🎱起来挺公平，其实是一个最大的自欺欺人的冷笑话！一个人适合那一份工作，应该是有一个客观的考评机构。将一个人的工作的决定权，交给另一个人，这还有什么公平可言。
于是，凡是迎合领导的，同领导关系好的，都被留下。那些和领导关系不行的，自然就远远走开。不乏有人可以恃才傲物，但毕竟是少数。这样的😴🅧部门，肯定是一言堂，那么领导就是要做什么损公利已的事情，下面自然没有人能反对。
双向选择，打断了员工的脊梁！
所以谢寸官防患于未然，提高曾世雄的背叛⚴成本！这样一来，曾世雄和张家，自然🞐要衡量一番，背叛划算不划算🎰🔮。
其实这不仅仅是对自己负责，也是为曾世雄⚴负责，也是为两人交情负责。
如果曾世雄根本🝥🍓🇭没想着背叛，自然对这些人事调动不会不舒服，毕竟他的领导地位没有变，只是在一些主要的位置上，换上了谢寸官一系的人。
如果🏁🗌🚏曾世雄感觉到不舒服，那🛬么这已经是背叛的前奏了！
因为在他的意识中，他已经将华🇩🛌人自治军，当做自己的🝤🍆山头🏀了，在他的潜意识中，已经将谢寸官的权利排除在外了。
很多时候，当一个人埋怨你不🛬信任他时，基本就已经准备背叛你了。