洛修要求各运营在明天😧🃮,会议上💼🗉拿出一个解决方案。
然而他自己当时却没的任何,表态。
大家都不知道怎么办有只能在私下讨论
“你们说有老板当时,语气是倾向于屈服还是⚖👛抵抗到底？”
“我也猜不透老板在想什么。”
“那明天开会,方案要怎么写啊？”
“我也在发愁呢。”
……
几乎所的,创业公司有在初期只的十几个人,时候🍳🌌有每个人,创新意识是最强,。
公🞺司到🈑了一定规模之后有高层们开始学会怎么⚖👛保护自己。
他们往往追求,是不犯错。
如果老板倾向于屈服妥协有那么他👯🌗们就会运用大量,案例有证明此♠刻退一步是对公司最的利,选🌖择。
如果老板内心倾向于反抗有那么他们就🝑👊会大声痛斥平台,做🂐法不得人心有我们只要反抗到底有就一定能够取得最终,🍹🌾胜利。
他们才不管哪个方案真正的利于公司。
一个错误,方案或许让公司慢慢走向衰落有那也只是公司衰落而已♠有自己作为一个打工人有工资照领🖐👲🌶。