陶主任的手术做得并不差，在手术台上，他迅速🕰设计了几个手术方案，都很顺利完成。
股骨骨折，他是用🍐髓内针外加钢板固定，因为是粉碎性骨折，髓内针不够。🜗🂓
骨盆髋骨骨折，他采取的是钢丝捆扎技术。
这台手术最难的就是髋骨骨折的捆扎，要设计方案，要捆扎到位，因为即使是平卧，骨盆也会要受力，特别是大小便的时候，骨盆会受更大的力，一旦断端移🄔位，病人的骨头就不会愈合。
所以捆扎方法设计和手术是否到位很重要。
陶主任的基本技能并不差。
只是他有点孤掌难鸣，助手不得力。
范医生的水平太差，哪🂸📨里像是一个🁁主治医生？最多是住🗚🜌院医生水平。
陶主任是这样的处境，其他人呢？
骨科有四个主任医生，分了四个治疗组，每一组都是主任医师、主治医师、🜗🂓住院医师这几个📟层次的组合，还有的组🈮🁫🈱有副主任医生。
“我看，你的水平并不差啊！你们为什么不打破分组习惯？强强联手不是很多病人都🁶不需要转院了吗？”刘牧樵突然提出来一个问题。
两个，或者说两个以🛆🚉👥上的主任医师做一台🃠手术，不就解决了助手水平不行的问题了吗？
陶主任愣住了，他停下手，呆了⛃一分钟，接🌦🁓着继续做手术。
“习惯成自然了，再🛆🚉👥说🂸📨，也搞不来。”陶主任无可奈🀞♤何地说。
医师与医🆧师之间，经常有互不买账的情况，特别是骨科，最容易各立山头，搞小圈子。