虽然直到最后，马里布这个外国挖墙脚👇的也没说自己来这受谁指使，但联想最近北美研究所对亚洲研究所的一系列打压挑衅，幕后黑手已经不言自明，连我这种研究所编外人员都下力气整治，看来他们对我们研究所的企图绝不是“打服”、“压制”那么简单……
这让我隐隐感觉不安，似乎自己已经卷入到两个研究所之间的冲突博弈之中，虽然我早在回家之前就打定了抽身事外不沾麻烦的主意，但☥🁣现在被人跳出来威胁一通，我若再辞职走人的话，总给别人，也给自己一种被人随便吓唬🛀两声，就夹着尾巴狼狈逃窜的感觉，这让我既憋屈又窝火，对那个“卖麻批”更是恨意勃发——老子要走要留，都是老子自己的事儿！用你跑这来装腔作势指手画🅕🆝脚！？
因为心里有事儿，回到饭桌的我没了胃口，坐了一会儿便找个理由跑到阳台🟂吹风，待夜晚的凉风让脑袋凉下来之后，我掏出手机，决定先查查那个海尼克尔公司究竟是什么背景，以便理出头绪应对这明显别有目的的挖角。
我先手机上网，按照名片内容百度了一下海尼克尔公司的信息，结果还真让我找到了，这不仅是一家正规机🀨⚺构，还是全世界排名前五十的人才信息咨询公司之一，跟很多规模跨国的知名企业都保持长久的合作关系，不仅如此，任何一件由这家公司经办的猎头业务，没有一个被猎头者的税后年🟥🟓🜮薪低于五十万美元……
我承认，看到这个数字，我那不争气的心脏不由自主的跳差了两拍，感觉自己刚才像是一盆狗血泼在财神爷脸上，把正神当野鬼给驱了，难怪那个马🏴🞐里布拽的跟个大爷一样，原来是真有嚣张的资本，五十万美金，三百多万人民币！
丫的刚才与其对着我放狠话，还不如直接一张年薪五十万的用工合同拍过来，以我对自己的了解，冷不丁被这么大一馅饼糊脸上，绝对砸的我三魂乱荡七魄无踪，迷迷糊糊之下，哪怕五十万是⛪税前我也当场就签了……
网络虽然方便，但能查到的信息大多都这么堂皇简单🄻🂲又没🞌有大用，我拿着手机翻看一会儿没有更多收获，只好再想别的办法，这🈝家猎头公司既然国际知名，跟很多跨国大企业都有业务往来，那这些大企业也该也掌握着他们的一些底细才对，巧合的是，我还真认识一位跨国企业大老板。
于是我又打电话给谢尔东前女友，原本👇是想托她在自己的上流社交圈里帮我打🚙听一下海尼克尔公司的情况，却没想到，🌮王晓晗就跟这家公司就有着“业务来往”。
“海尼克尔咨询公司……我在欧洲经营的药品🆒🎽实验室里，有三名项目研🝌究主管是被他们挖走的。”
电话里谈起老相识，王晓晗并不怎么愉快。
我嘿然，独立运营的科学实验室，跟一般公司可不一样，科研项目负责人除了本身的专业素质和工作能力之外，往往还掌握着大量研究资料和实验数据，甚至还可能拥有着该项目取得的大部分专利，这样性价比极高，挖来就能给企业盈利甚至大赚一笔的专业人才，自然很受猎头公司青睐，相应的，流失🔖🀣⚍这样的人才，王晓晗也不知赔了多少钱，难怪提起人家气就不打一处来。
不过话说回来，王晓晗这小姑奶奶虽说专业能力一流，但身为领导，统御下属的能力似乎是差了点，竟然被人一口气挖走三个！老板本身能力太强，就容易忽视冷落手下人才，这是大多数人都会犯的通病。
身为朋友，我自觉有责任对王晓晗进行规劝，于是比较委婉的提醒她，身为管理者对待下属要恩威并重奖罚随行，就比如陈三山那老鸡贼，我之所以能在丫那干这么久，除了老东西时不时发个年终奖过节费啥的收买人心之外，老子一直被他扣着学位🐢🁡证毕业证也是一个主要原因…⚭🔦…
说完之后，我仿佛能看到王晓晗在电话那头冷笑：“你说的这些，基本跟我四🚙岁当幼儿园班长时总结的经验差不多……顺便跟你说一下，☥🁣海尼克尔之所以能从我这儿把人挖走，可不是因为他们能提供更好的薪资待遇或者工作前景……他们，有自己的手段。”
我皱眉：“什么手段？无论是普通人还是社会精英，说到底给别人🎞干活不就图这两条吗？难道🚺😛🂆跟他们跳槽，他们还能给你上北上广户口不成？”