匡振华在天华集团工作了18个年头了，今年45岁，按理，他下一步就是副总，或者说副总🂵监。
到了副总监就算是高层了。
本来，董秘的实际地位比副总监还高一点点，但是，在集团体制中，董秘还只🈥⛿是中层干部中的最高的那种，还不能说是高层。
所以，匡振华下一步🚉👤，即🝫🎊🏛使是明升暗降，也应该给他一个副总监。
现在刘牧樵对他说两个选择，一个是副🂽🔓⛰董秘，直接降级☌♫，二是到人力资源部去报到。
人力资源部是管普通干部的地方。
他无论如何也接受不了去做一🔇⚆个🜘普通干部的事实。
天华集团实行的是18级工资制，普通工人1到5级，下层🌱🂺干部5级到9级，中层干部是🚊👫8级到13级，高层干部是13级到18级。🟧
匡振华是13级。
如果到人力资源部报到，工🅮资直接回到🂽🔓⛰9级。
9级工资8千。一下子从1万9🜘千降到8千，零头都不到，还不如辞职！
这还是指固定工资的这一块，年终奖才是高层管🜨理者的☌♫重头🌱🂺。
13级的正🍎🕊工资1.9万，年终奖一般都是30万🈞⛁🗟到40万。而9级的年终奖最多不会超过6万。
匡振华没有跨过门槛，他站住了。
他必须留在董秘🍿办，即便是做彭珊的副职也行。