原身是不敢也不会利用舅舅这层关系的🗼♒🇸“老实人”，可宁初夏不是，这工具人该用的时候就要用上，舅舅帮不了升官帮不了轻松，但请个假还是容易的。
当时宁初夏便用着原身那用惯🈩了的诚惶诚恐的表情去找了宫萍🃢🙠萍，只说自己很是为难，接下来一个月左右都要准时下📢🜦🄖班，不过工作一定会带回家做。
宫萍萍对此自然是不太满意的，可她也不能明着说不好听的话，勉强保有耐心的她做出体贴领导的姿态，不过这几天这份耐心也差不多要用完了，宁初夏在⛇昨天中午的例行加班会就已经听宫萍萍暗示了有人长期缺席工作，导致其他人承担过多工作的不负责任行为。
原身当初最受不了的就是这种批评，宁初夏在翻阅原身记忆时好几回都🛓🛺气得不行。
这世界上什么人最无敌？😹那就是厚脸皮的人。
这宫萍🚔📄😔萍仗着的是⚀🎓🐧什么？不就是自己的地位“高”，身为领🀵🁆🃦导说一不二，在部门里骂人下属们不敢顶嘴吗？
她这所🚔📄😔谓🄀🝰的暗示、阴阳怪气之所以戳人心，那可绝对不是单纯因为事🄏情没做好，还有人先天性地对于“权威”的畏惧。
原身每次一听到这种话，那都是立刻做出敏🌸感反应，恨不得下一秒就改成错误好不要被这么点🕿名批评。
可对这点，宁初夏熟练掌握了🈩自我😆⚯洗🇸脑**。
没指名道姓的阴阳怪气绝不对号入😆⚯座🇸――你又没说是说我，我何必自讨苦吃。🈴
指名道姓说到了头上的指责――那就骂吧，合理安排下属工作那是上司的职责，身为领导，在下属🄐不能好好完成工作的时候，不如先反思一下自己，这可绝不是宁初夏太替原身说话，而是她概念里的领导就该是如此。
身为领导，你就得明白你自己手下人的本事，如果你不能把工作分⚄🎺🖉配好，那是你自己没能力。
什么？你要说这是下属能力差？不好意思，先反思一下公司的水平和薪资待遇，这充分说明公司的🄐水平和给出的薪资就能招到这种水平的人，🞊💛不给牛吃👬🌀草还想要牛跑？
你要说员工🄲明明有能力还不愿意好好工作？那还是领导的错啊！你怎么不开除呢？你怎么不教育呢？你手下的员工你管不住让他们划水，反而是逮着一两个好使唤的使劲🆥👭用，那还是领导无能的体验。
总之，千错万错，这都是领导的错。