这个姓许的专业就是家具设🞟计，在这三份简历中是最优秀的，就是——”小李迟疑着没有说下去。
陆兮当然明白她没说下去的原因。
二十多岁的优秀小伙子，多半拿小公司的工作当跳板攒资历，不会干🎺🖍👘长久的。
她又去翻其他两个女孩的简历，一个工作经验🜳🆒丰富，但每份工作都干不到半年就跳槽，😊⛒🙱工作内容也是五花八门，想来是个心性不定从没有职业规划的人🜿🇷🝋。
另一个学历不错，专业却极不对口🕵🍾，是钢琴专业的毕业生，估计也是工作没找好病急乱投👝医。
弹钢琴的手能操作各种办公文档吗？
她表示怀疑。
脑壳疼得像有人在用榔头敲，她把简历💭🕇推回去：“跟他们约个时间，尽快叫过来面试吧。”
眼下缺人，新人可🜱🅾以先用着，多少能帮她分🞅👰担一些工作。
“好的，陆总。”
这天她被头痛困扰，没有体力再加班🗽，💭🕇早早回家睡觉。
叶凉和May深夜不归，打电话过去，说是拿下了这个护肤🄐☕品广告，两个女孩子开心地跑到朋友家🜯里开通宵派对去了。
陆兮回到自己的床，抱着女儿睡足九小💭🕇时🎇🎺，第二天才终于活过来。
应聘的三个年轻人，最后面试只来了两个，那个学钢琴的姑娘🗜🜛🂳没有出现，大概也是感到😊⛒🙱专业太不对口，不想浪费时间。
这次面试没有走公司流程，主要由她自💭🕇己做面试官，第一个进来的就是那个每几个月换份工作的姑娘，几番问答下来，陆兮知道这个不行，频繁离职入职，🜇俨然是职场上的老油条了，🜖深谙劳动法，动不动要高薪提劳动者权利，却只字不提劳动者应尽的义务，pass.