海豚科技是实行朝九🂴📄晚五的八小时工作制，王勇这么急匆匆的往公司赶，🈡⛣是去接老婆下班🅾🌎。
当王勇赶到公☢司时，刘美娟已经吃完饭，坐在当作临时食堂的厂房前和工人们在愉快的交谈。
“老板”
王勇🟥下车，工人们都异口同声的给他打招呼。
“你们在聊什么？”王☏♾🎅勇笑着点头回应，又随意的问了💽🗙一句。🐮
“我在跟🀣⚏🐞阿东他们商量，🅃明天该进些什么材料，要加紧赶制家俱了，大家依然在打地铺，时间长了，对身体不好。”刘美娟一脸笑意的回道。
“怎么样？到☢这里还习惯吗？”王勇又笑着问在场的工人。
“习惯，太习惯了，老板，厂里的条件🞞这🀙么好，又只上八小时班，我们不知道多高兴了。”刘志东被王勇任命为临时主管，他代表🞛🔲🄤工友们笑呵呵的回话。
“呵呵，你们满意就话，我就是你们的后🀙勤部🏱长，为你们做好服务，🝮🎡是我的责任，如今看来，我做得还勉勉强强。”
“老板谦虚了，我打🂴📄工五年了，做过好几🀙份工🏱作，说实话，老板你是我见过最仁义的老板，在你手下做事，是我们的荣幸。”
刘志东发自内心的感概，令王勇心情愉悦，像是六月天喝冰🔪水一样舒爽。
“趁着大家都在，🏪🜹我给大家讲一下🈟⛑公司的企业制度，归纳起来就一句话“以人为本”。
这个以人为本有两层含意。
第一是公司对☢员工的尊重与关怀。🈟⛑这个主体是公司，也就是我这个老板。
这里面也分两层意思，尊重是讲公司必须尊重员工的各项权力，比如不能随意侵占员工的休息时间，不能随意干涉员工工作时间😆⚱🕎以外的个人自由，不过，有保密条款的除🅒🆀🌞外，也就是员工不能在外随意泄露公司的商业和🁊科研机密。