缺管理干部的问🚥题，不仅仅全彩在面对，ed公司和设备公司，也面临相同问题。
ed公🐨司的奉天分部，随着大⛴屏产能的逐渐扩大，☱🃋由于其属于劳动密集型，人数早已过两千。一个相匹配的分部管理团队，就是需要的。
现在这部分的管理，是由光电科🌴🃑仪来代管。但代管，毕竟和直属是两种概念。
设📌🙝备公司方面，经过了接近一年多发展，光电科仪终于与科仪中心，成功进行🔕了分离。
光电🏆🗹科仪这一年来，把🃧光电在冰城做的事情，也走了一遍。那就是吞并
设备公司注定要在光电的版😰🅀图上占据重要地位。所以不论是在奉天和冰城，😩🄇🞭两地的设备公司都开始了迅速扩大的历程。
但与冰城相♘🈨🀷比，地处奉天的光电科仪更具🃘😃有优势🆞。
第一，仪器仪表，电子行业，奉天底蕴更足。🞨🖪
设备公司的兼🇺🝣🍂并对象，不是为了工🜼人和产能，更重要的是设计能力。以它为目的，冰城的可选对象就不多了。🁀
第二，则是两地经济形势。
由于ed产业的缘故，冰城的各企事业单位效🞨🖪益，明显比奉天要好得多。
产业都是相互依存的。随着ed产业的兴起，连带着冰城🎉🏑的电子，设备，包装，化工，全部受益。就连机加工行业，都在受益。
一些简单的流水线，总是需要加工的吧。就是没有流水线，车间里来回跑的小推车，总是🉇🅌🅍需要的吧。
所📌🙝以，虽🕕然光电设备本部在😰🅀冰城，但慢慢的，公司的主体在奉天日渐壮大。
无论是ed公司还是设🃧备公司，都有外派管理团队的需要了。