这类所谓有缘的人，是最让💮军🁨方🏘头疼的一种人才。
人才分成很多类型。军方最喜欢的是有毅力的那类人。他🆏🎤们可能不会达到很高的境界。
不过大多数都可以胜任，他的实力所对应职位。用着让人特别放心。哪怕暂时不能胜任🝩🍸🌸，🍂🅐他自己努力⛮🝯🎩一番也就ok了。
有天赋的人才，就稍微麻烦一点儿了。他们付出较少的努力，就能得到较大的进步。实力是有保证🔡🂋的。
但是使用这类人，需要非常谨🁨慎。他们往往桀骜不驯，目空一切。也不愿意遵守既定的规则。
就像一把双刃剑一样，他🝬🎏🐆们可能把事情做得非常好；也可能因为一时脑子进🃩🚚水，把事情搞得一塌糊涂。
好在，有天赋的🈔♩人才，🎘👗🉃历年来层出不穷。军方大抵也知道该怎样调教他们。大多数在♞🉤磋磨之后，还是可以大用的。
还有一个类型是有运气的。这类🏘人就比⛜🛏🛕较坑了。
军方完全摸不透他们运气的原理。不知道运气会在何时、何地、哪种情况下起作用。因此也就无法加以利用。
运气好的人就像是中的主角一样，经常能够碰到小概率事件。这种事件对他们本人是好事，但对朋友或者友军就未💆必了。
很多情况中，身边的人都死光了，这🛟🝧类人才会走运。也不知道他们是不是把🃩🚚别人的好运气都吸走了。
所以对于好运者的使用，军方也🏘很头疼。舍不得放弃他们；又不敢用在关键的地方；更不能派出去和人一起办事🍿🍲。
他们只能单独出任务，做一些不是特🛟🝧别关键的任务。或者在某些时候，用作绝地反击的手段🌩🁯。
死马当活马医👦，反正也是没招儿了，就拿🜗他们顶上🝉去试一试。
小明这号🞏📇😬的，则被军方分类为有仙缘的人。当然这是一个美丽的误会。