此时，总裁办公室里，国际部的总经理也战战兢兢地跟了进来：“总裁，对不起，都是我管🗣🝛教无方——”
今天这一闹，国际部可真要跟着出名了！
斜👂🆁了他一眼，封以漠的不满是不言而喻的：“要是今天来个考🂋🍏察团、参⚂🎡💤观团，公司以后的生意，还用做？”
一群人围攻一个女人，还是新来的员工，真够给他👏长🗮🞾🗮🞾脸的！
幸亏有惊无险！
倒抽了口凉气，总经理的头又低了几分：
“以后，我一定加大管理力度！有事情、有矛盾内部消化，一定不会再让事态扩散，给公🖡🔊司造成不良的影响，请总裁再给我一次机会！今天的事儿，也是新来的员工年轻气盛、不懂事，才♖🈝吵开的，总裁，jennif🀲🀪er的业务能力是有目共睹的——”
扭头，莫言不忍直视地闭了闭眼睛。
位上，封以漠的脸直接就拉了下来：
“你的意思，新来的员工就该无条件地先顶雷，业务能力好🕇的，是不🙱🎎🏿是横行无阻，连我都该让位了？公司什么时候有这种规矩？”
原本只是想留个优秀的属下，猛不丁地，总经理就意🗮🞾识到自己的立场站错了，当下后背都湿透了一片：
“属下失言！”
顷刻🛟🝩间，封以漠真是火大的不行，欺负他老婆欺负到什么份上了，都水落石出了，还要往她身上泼盆脏水！
突然间，他意识到，公司的员工变动率太低，是不是让这些人也开始有⚂🎡💤恃无恐了？业务再好，品行🝠🌣有问题的人，他敢用吗？爬地越高，一旦反水，他不摔得更惨？
指尖轻点，封以漠道：